Capacitación digital reduce la desigualdad
Invertir más en habilidades digitales puede reducir las brechas sociales.
a inversión en formación para el desarrollo de habilidades digitales puede contribuir a frenar la creciente desigualdad social en Latinoamérica, según dijo ayer el representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Brasil, Morgan Doyle.
"Hemos observado un incremento de la pobreza en general (durante la pandemia), es un fenómeno que se da en toda la región", resaltó Doyle durante el VI Seminario Latam de Cámara Oficial Española de Comercio en Brasil, el cual reunió a representantes de empresas e instituciones
Lpara abordar las tendencias de la región tras la pandemia del coronavirus.
La reducción de dicha desigualdad, precisó, dependerá de la generación de empleo, un factor que, a su vez, está relacionado con la inversión privada y con los procesos de digitalización. “La digitalización ofrece, pero también demanda. Necesitamos invertir en la formación de profesionales con nuevas habilidades y competencias (upskilling)”, resaltó.
En ese sentido, la líder en consultoría de tecnología de PWC en Brasil, Andrea Frana, recalcó durante su intervención que la pandemia aceleró la necesidad de capacitación de los trabajadores para mejorar sus competencias digitales.
Según un estudio de la consultora, realizado con 32,500 empleados de 19 países, el 40 % afirmaron que mejoraron sus habilidades digitales durante el confinamiento, aunque las cifras aún muestran un acceso desigual a las oportunidades profesionales y de formación.