Celebran Día del Trabajo con una inédita falta de empleados
La vacunación no ha traído un repunte en la generación de empleo.
Estados Unidos celebró ayer el Día del Trabajo en medio de una situación económica inesperada en la que confluyen la escasez de trabajadores y las dudas acerca del regreso a la oficina por la amenaza persistente de la pandemia de coronavirus.
Pese a la progresiva reactivación de la economía a medida que avanza la vacunación en el país, con ya más del 63 % de la población adulta en Estados Unidos con la pauta completa, los economistas se muestran sorprendidos porque no vaya acompañada de un repunte en la generación de empleo.
“Quizá el dato más importante es el descenso en el número de gente en la fuerza laboral que quiere un trabajo y que ha bajado de 6.5 millones en julio a 5.7 millones en agosto”, señaló Betsy Stevenson, profesora de Economía y Políticas Públicas de la Universidad de Michigan, en su cuenta Twitter el pasado viernes.
Las previsiones de la Reserva Federal (Fed) apuntan a un crecimiento económico en el país del 7 %, lo que sería la mayor tasa anual desde la década de 1980. Sin embargo, indicadores económicos como el del empleo muestran un escenario más complejo.
La semana pasada se conoció el dato de desempleo correspondiente a agosto que mostró un descenso en la tasa al 5.2 %, frente al 5.4 % de julio, pero con una aún débil creación de nuevos puestos de trabajo. En agosto, la economía añadió 235,000 empleos, frente al millón de puestos de trabajo agregados en julio, en lo que supone la cifra más baja en siete meses. Parte de la responsabilidad de este frenazo corresponde a la expansión de la variante delta de covid-19, pero también hay factores más profundos.
Una encuesta del grupo de investigación The Conference Board sobre satisfacción laboral publicada en la última semana indicó que el 42 % de los consultados en agosto expresaba preocupación ante el regreso a la oficina por el peligro de contagiarse, frente al 24 % del mes pasado. El 80 % de los que buscaban empleo creía que la política respecto a la flexibilidad era muy o moderadamente importante a la hora de aceptar una oferta.