REFORMA AL EMPLEO PÚBLICO ENFRENTA A CANDIDATOS
La reforma busca equiparar salarios para puestos similares en las instituciones del Estado.
Una reforma del sistema de empleo público para reducir gastos
y cumplir los compromisos con el Fondo Monetario Internacional (FMI) enfrenta al expresidente José María Figueres y al exministro de Hacienda Rodrigo Chaves, los dos candidatos presidenciales de Costa Rica que disputarán la segunda vuelta, el próximo 3 de abril.
Ambos candidatos coinciden en la necesidad de una reforma al sistema de empleo público, pero tienen opiniones distintas acerca del proyecto.
“Costa Rica necesita reformarlo, sin embargo esta versión no es la solución óptima”, ha dicho Chaves, quien ha calificado la iniciativa como “un adefesio”.
Para el candidato del Partido Progreso Social Democrático, la iniciativa no genera equidad salarial en el sector público y considera que no pueden haber diferencias de salarios en las instituciones del Estado para puestos iguales.
Por su parte, Gerardo Corrales, uno de los miembros del equipo económico del candidato del Partido Liberación Nacional (PLN), José María Figueres, expresó el apoyo al proyecto de ley con la posibilidad de hacerle ajustes en caso de ser necesario.
Corrales apuntó que los trabajadores del sector público son apenas el 15 % del empleo total del país y que "se llevan el 50 % de los gastos del gobierno en remuneraciones".
La reforma al empleo público, que busca equiparar salarios para puestos similares en las instituciones del Estado, reducir el pago de anualidades y pluses salariales, así como pagar incentivos por rendimiento, es una pieza clave del acuerdo que Costa Rica suscribió en 2021 con el FMI.