“En distintas manifestaciones, expresiones y contextos, la violencia contra las mujeres se da en función de que son mujeres, no por su competencia política, no por su capacidad profesional”.
Eduardo Núñez, DIRECTOR PAÍS INSTITUTO NACIONAL DEMÓCRATA.
“La violencia contra las mujeres se da en función porque son mujeres, no por su capacidad u otros factores. Según el informe, los principales agresores son hombres que se esconden en el anonimato de las redes, aunque también los ataques son realizados desde el interior de los mismos partidos políticos en esas luchas de poder que se dan al interior de los partidos”, mencionó la consultora.
Rivas también dijo que la violencia sexual se da principalmente en las redes sociales en forma de acoso, mientras que en el ámbito de la violencia física “recopilaron testimonios de mujeres que dijeron que habían recibido ataques en sus mismas comunidades”.
TECHO DE BILLETE
El estudio también reveló que la violencia contra la mujer en la política no se limita a las agresiones psicológicas, emocionales, sexual o física, sino también a las dificultades que estas encuentran para poder tener financiamiento de cara a eventos electorales.
“Es más fácil para un hombre tener apoyo financiero para un evento electoral que para una mujer. Muchas veces se cuestiona el por qué de la decisión de una mujer de involucrarse en la política partidaria”, mencionó Rivas.
Entre tanto, Eduardo Núñez, mencionó que uno de los objetivos que persigue la investigación es poder aportar a la eliminación o erradicación de la violencia contra la mujer en la política, aunque para ello, dijo, se necesita de la participación activa de instituciones del estado como el TSE y el Instituto de Desarrollo de la Mujer (ISDEMU).
“Lo que queremos es comenzar a trabajar con instituciones claves del estado como el TSE y el Instituto de Desarrollo de la Mujer (ISDEMU) en traducir los hallazgos de este estudio, pero particularmente en hacer efectivo los marcos normativos con los que cuenta El Salvador para que esas leyes se apliquen de cara a los procesos electorales de febrero y marzo de 2024”, aseguró el representante de NDI en El Salvador.
Y es que a criterio de Núñez y Rivas, la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV ), aunque es calificada como una de las normativas más modernas de Latinoamérica, tiene aún algunas deficiencias para poder dotar de más elementos que condenen la violencia contra la mujer en la política.
“Un punto a destacar es que la violencia política contra las mujeres no es un delito en El Salvador. Sí es una arista, pero no es un delito como tal”, mencionó Rivas.
Ante ello, Núñez y Rivas señalaron que se debe trabajar en conjunto entre TSE, Asamblea Legislsativa y sociedad civil en realizar reformas que permita endurecer las penalidades por estas expresiones de violencia.
Diputados de la Comisión de Trabajo de la Asamblea Legislativa comenzaron ayer el estudio de una reforma al Código de Trabajo para ordenar un reinstalo inmediato de todas las mujeres que han sido despedidas mientras se encontraban en estado de embarazo, como parte del cumplimiento de un fallo de la Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (CSJ).
La Asamblea tiene un plazo de cuatro meses para dar cumplimiento a la sentencia de inconstitucionalidad de la Sala, emitida el 30 de septiembre de 2022, que le ordenó a los diputados legislar sobre las facultades legales que tienen los jueces para reinstalar a mujeres embarazadas que han sido despedidas por sus empleadores.
El presidente de la Comisión, Edgardo Mulato, aclaró que ya existe una regulación para que las personas que estén embarazadas y en puerperio gocen de estabilidad laboral; sin embargo, “aún falta legislar cómo”, según dijo.
La diputada Evelyn Merlos, de Nuevas Ideas, explicó que la sentencia de la Sala revela una “deficiencia” en el artículo 113 del Código de Trabajo, “debido a que el juez no tiene facultades para reinstalar a una mujer embarazada en el caso que sea despedida”.
“Si una mujer ha sido despedida en su período de gravidez (embarazo), queda a criterio del juez si ordena el reinstalo o no. Ahora, la Sala lo que ordena es que si durante el embarazo es despedida, como medida cautelar, se ordene un reinstalo inmediatamente”, explicó.
Los legisladores acordaron convocar a jueces de lo laboral y a las diputadas de Nuevas Ideas Suecy Callejas y Alexia Rivas, presidentas de la comisión de la Familia y de la Mujer.