Abogados discuten sobre tendencias de necesidades legales en empresas
También destacaron su interés en apoyar los nuevos negocios que están surgiendo en el sector informal para que puedan crecer en un marco de legalidad.
“Si los conflictos empresariales no se administran adecuadamente se pueden convertir en una cuestión judicializada; cuando no lo resuelven, la instancia judicial es la última, el último recurso, un costo innecesario, donde nadie saca ningún beneficio”, advirtió ayer German Edgardo Leitzelar el socio senior y vocal de la firma de abogados Tax & Labor, que desarrollo ayer el seminario “Tendencias regionales empresariales”, en el marco de su convención anual.
En el evento, que fue dedicado al sector empresarial, participaron ocho ponentes que explicaron las diversas necesidades que los empresarios pueden enfrentar sobre todo en temas laborales y fiscales y que requieren de apoyo legal.
“Este seminario que hemos tenido ahora es un seminario de actualización en las áreas de impuestos y laboral en toda la región centroamericana: hemos tenido ponencias desde la firma electrónica, el tema arancelario, las nuevas reformas en materia de multas a empresas tras inspecciones de Trabajo, el trabajo a tiempo parcial y otros temas novedosos”, explicó Carolina Morán, socia para Tax & Labor en el despacho salvadoreño especializado en temas laborales.
La firma, especializada en temas tributarios y laborales, tiene 15 años de experiencia y tiene presencia en México, Centroamérica, Panamá, República Dominicana, Brasil, Argentina, Bolivia y Perú, aunque sigue en búsqueda de más socios en la región latinoamericana, por lo que ha podido atender a varias empresas y compañías a través de tres lustros, inclusive ha brindado servicios de consultoría a instituciones gubernamentales con el objetivo de que ambos sectores de la sociedad tomen decisiones administrativas bajo el marco de la ley.
“Muchas de las cosas más comunes pueden ser cuando se mueve un personal de un país a otro, cuál es la mejor manera de moverlo, de liquidarlo, cómo se enfrentan las obligaciones al llegar de un país a otro, qué pasó si despidieron a una persona, qué dictámenes necesitan si una empresa va a invertir en abrir una nueva sucursal o en otro país; son una amplia cantidad de situaciones en materia fiscal y laboral que tiene efectos en las empresas”, explicó Leitzelar.
Por otra parte, el presidente de la firma, Augusto Valenzuela, radicado en Guatemala, destacó la importancia que le están dando al sector de la economía informal, para que sus negocios puedan crecer en un marco de legalidad.
“Hemos tratado de apoyar a las startups, tenemos tarifas especiales porque nos parece importante apoyar a los emprendedores sobre cómo abrir una empresa, porque la mayoría se ha quedado en el sector de la economía informal, porque no tienen el conocimiento sobre temas laborales y tributarios, cuestión que depende mucho de las leyes de cada país. Damos además orientaciones, a veces muchos gobiernos toman algunas de nuestras ideas para hacer reformas legales y darles cabida a estos grupos de emprendedores”, manifestó Valenzuela.