Опор­ным ли­цам нуж­на опо­ра

Кас­са по без­ра­бо­ти­це от­пра­ви­ла лю­дей на кур­сы, но не факт, что по­том они по­лу­чат ра­бо­ту

MK Estonia - - МИНИСТЕРСТВО ПРАВДЫ - ОКСАНА АВДЕЕВА

«Мы сей­час хо­дим на кур­сы от Кас­сы по без­ра­бо­ти­це по спе­ци­аль­но­сти «tugiisik», – рас­ска­зы­ва­ет груп­па об­ра­тив­ших­ся в ре­дак­цию жен­щин. – То есть по­сле их окон­ча­ния мы бу­дем опор­ны­ми ли­ца­ми для ин­ва­ли­дов. При этом толь­ко недав­но вы­яс­ни­лось, что ра­бо­ту в Ида-Ви­ру­маа по этой спе­ци­аль­но­сти най­ти очень слож­но. Ни тру­до­вых до­го­во­ров, ни ста­жа, ни ме­ди­цин­ской стра­хов­ки нам не све­тит. По­лу­ча­ет­ся, это не про­фес­сия, а во­лон­тер­ство, но об этом ни­кто не пре­ду­пре­жда­ет!» При этом в Тал­линне по­сто­ян­но го­во­рят, что опор­ных лиц ка­та­стро­фи­че­ски не хва­та­ет. Ка­ко­вы же пер­спек­ти­вы у тех, кто бу­дет ра­бо­тать по дан­ной спе­ци­аль­но­сти, и как го­су­дар­ство пла­ни­ру­ет ре­шить эту про­бле­му?

По­зво­нив­шая в ре­дак­цию Люд­ми­ла го­во­рит, что все это вы­яс­ни­лось со­вер­шен­но слу­чай­но, и их ни­кто в на­ча­ле уче­бы не пре­ду­пре­ждал, что нор­маль­ной ра­бо­ты, по су­ти, им не све­тит.

«Как ока­за­лось, мы мо­жем рас­счи­ты­вать лишь на то, что нам да­дут ба­буш­ку или ре­бен­ка-ин­ва­ли­да, на 3–4 ча­са в день, – рас­ска­зы­ва­ет она. – Опла­та – 3,8 ев­ро в час. И не по тру­до­во­му до­го­во­ру, а по до­го­во­ру под­ря­да. Не бу­дет ни по­сто­ян­но­го ме­ста ра­бо­ты, ни от­пус­ка. По­ка идет про­ект – ра­бо­та есть, про­ект за­кон­чил­ся – ищи что-то дру­гое. И в та­кой си­ту­а­ции у нас нет ни­ка­ких га­ран­тий: ко­ли­че­ства ча­сов недо­ста­точ­но для то­го, что­бы бы­ла ме­ди­цин­ская стра­хов­ка и на­счи­ты­вал­ся стаж».

Ра­бо­та есть, все нор­маль­но

Жен­щи­ны учат­ся в Йых­ви, и в на­ча­ле но­яб­ря кур­сы за­кон­чат­ся. «МК-Эсто­ния» ре­ши­ла вы­яс­нить, ка­кие же есть воз­мож­но­сти для тру­до­устрой­ства для за­кон- чив­ших обу­че­ние опор­ных лиц и сколь­ко из тех, кто про­шел обу­че­ние, по­том на­шел ра­бо­ту?

«В 2017 го­ду эти кур­сы окон­чи­ли 148 че­ло­век, – го­во­рит Ка­рин Ан­дре, за­ме­сти­тель ру­ко­во­ди­те­ля от­де­ла Кас­сы по без­ра­бо­ти­це по пре­ду­пре­жде­нию без­ра­бо­ти­цы и по­вы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции. – Из них на уче­те Кас­сы по без­ра­бо­ти­це на дан­ный мо­мент чис­лит­ся 20 че­ло­век».

Сей­час, до­бав­ля­ет она, в Ида-Ви­ру­маа эти кур­сы по­се­ща­ют 38 че­ло­век, 11 из ко­то­рых за­ни­ма­ют­ся в груп­пе, обу­че­ние в ко­то­рой бы­ло за­ка­за­но в хо­де гос­за­ка­за, и осталь­ные са­ми вы­бра­ли се­бе по учеб­ной кар­те кур­сы по дан­ной спе­ци­аль­но­сти.

«В Ида-Ви­ру­маа уже сей­час есть фир­мы, ко­то­рые го­то­вы при­нять на ра­бо­ту опор­ных лиц, – за­ве­ря­ет Ка­рин Ан­дре. – На­при­мер, Voice MTÜ, Antrast OÜ, Tulser Grupp OÜ, Moskva Patriarhaadi Eesti Õigeusu Kiriku Narva Kogudus MTÜ, Pereprojekt MTÜ, Lapsele Oma Kodu MTÜ, Laste päikesekeskus Lad и дру­гие. Так­же ве­дет­ся со­труд­ни­че­ство с со­ци­аль­ны­ми от­де- ла­ми уезд­ных прав­ле­ний – на­при­мер, в де­каб­ре пла­ни­ру­ет­ся встре­ча с ра­бот­ни­ка­ми со­ци­аль­но­го от­де­ла Йых­вис­ко­го уезд­но­го прав­ле­ния, для то­го что­бы об­су­дить воз­мож­но­сти тру­до­устрой­ства опор­ных лиц».

Она по­обе­ща­ла, что их ра­бот­ни­ки из Ида-Ви­ру­маа в бли­жай­шее вре­мя по­се­тят кур­сы, ко­то­рые про­хо­дят в дан­ный мо­мент, и при необ­хо­ди­мо­сти от­ве­тят на воз­ник­шие во­про­сы и рас­ска­жут о воз­мож­но­стях тру­до­устрой­ства по­сле окон­ча­ния кур­сов.

«И дей­стви­тель­но, на сле­ду­ю­щий же день к нам при­хо­ди­ли от бир­жи, – рас­ска­зы­ва­ет Люд­ми­ла. – Прав­да, го­во­ри­ли, что мы са­ми долж­ны бы­ли все узнать пе­ред тем, как ид­ти на кур­сы. Я не от­ри­цаю, воз­мож­но, и долж­ны бы­ли, но и они долж­ны бы­ли нас то­же о та­ких важ­ных мо­мен­тах пре­ду­пре­дить».

В Кас­се по без­ра­бо­ти­це со­ве­ту­ют жен­щи­нам об­ра­тить­ся к сво­им кон­суль­тан­там и все уточ­нить. Воз­мож­но, воз­ник­ло недо­по­ни­ма­ние и речь шла о тру­до­вой прак­ти­ке.

«Во вре­мя тру­до­вой прак­ти­ки без­ра­бот­ные по­лу­ча­ют сти­пен­дию и про­дол­жа­ют ис­кать ра­бо­ту, – го­во­рит пред­ста­ви­тель Кас­сы по без­ра­бо­ти­це Ека­те­ри­на Ка­ли­ни­че­ва. – И на­прав­ле­ние на кур­сы, и по­треб­ность в прак­ти­ке, и все дру­гие услуги Кас­сы по без­ра­бо­ти­це со­гла­су­ют­ся с кли­ен­та­ми в ин­ди­ви­ду­аль­ном плане по­ис­ка ра­бо­ты, ко­то­рый кли­ент под­пи­сы­ва­ет».

Что вам нуж­но на са­мом де­ле?

Еще один вол­ну­ю­щий мно­гих во­прос: как же в Кас­се по без­ра­бо­ти­це кон­суль­тант оце­ни­ва­ет, нуж­но ли че­ло­ве­ку обу­че­ние по дан­ной спе­ци­аль­но­сти или нет? И ес­ли нет, то по ка­кой нуж­но?

«Это про­ис­хо­дит в хо­де кон­суль­та­ции, – по­яс­ня­ет Ка­рин Ан­дре. – Кон­суль­тант вы­яс­ня­ет, ка­кую ра­бо­ту че­ло­век ищет, и за­тем ана­ли­зи­ру­ет, кем кли­ент хо­тел бы по­том ра­бо­тать и его воз­мож­но­сти тру­до­устрой­ства по этой спе­ци­аль­но­сти. Для это­го он со­по­став­ля­ет про­филь кли­ен­та (об­ра­зо­ва­ние, опыт ра­бо­ты, ква­ли­фи­ка­ции, зна­ния и ча­стич­ные на­вы­ки, об­щие на­вы­ки, лич­ност­ные ка­че­ства) с тре­бо­ва­ни­я­ми на дан­ное ра­бо­чее ме­сто (тре­бо­ва­ния ра­бо­то­да­те­ля, опи­сан­ные в пред­ло­же­нии о ра­бо­те, тре­бо­ва­ния и ожи­да­ния, ко­то­рые ис­хо­дят из спе­ци­фи­ки дан­ной ра­бо­ты и си­ту­а­ции в этой сфе­ре на рын­ке тру­да в це­лом)».

А так­же кон­суль­тант про­во­дит ана­лиз силь­ных и сла­бых сто­рон че­ло­ве­ка, что­бы вы­яс­нить, мо­жет ли он участ­во­вать в кон­кур­се на эту ра­бо­ту, как они мо­гут по­вли­ять на ре­зуль­тат и нас­коль­ко они су­ще­ствен­ны при по­ис­ке ра­бо­ты.

«И по ито­гам ана­ли­за вме­сте с кли­ен­том при­ни­ма­ет­ся ре­ше­ние, нас­коль­ко ре­а­ли­стич­но же­ла­ние и воз­мож­ность кли­ен­та ра­бо­тать по дан­ной спе­ци­аль­но­сти, а так­же по­мо­гут ли кур­сы пре­одо­леть те пре­пят­ствия, ко­то­рые у него име­ют­ся, – по­яс­ня­ет спе­ци­а­лист. – Уча­стие в обу­че­нии со­гла­со­вы­ва­ет­ся с кли­ен­том и от­ме­ча­ет­ся в его ин­ди­ви­ду­аль­ном плане по­ис­ка ра­бо­ты, ко­то­рый со­став­ля­ют для то­го, что­бы по­мочь кли­ен­ту най­ти ра­бо­ту или не по­те­рять ее».

Гло­баль­ное ре­ше­ние

При этом в Тал­линне, на­при­мер, на мно­гих уров­нях го­во­рят, что опор­ных лиц ка­та­стро­фи­че­ски не хва­та­ет. Люд­ми­ла же счи­та­ет, что Ми­ни­стер­ство со­ци­аль­ных дел долж­но как-то уза­ко­нить усло­вия ра­бо­ты опор­ных лиц, что­бы мо­ти­ви­ро­вать лю­дей учить­ся по дан­ной спе­ци­аль­но­сти и га­ран­ти­ро­вать им тру­до­вой до­го­вор и ме­ди­цин­скую стра­хов­ку.

В чем же ми­ни­стер­ство ви­дит вы­ход? И как ре­шить про­бле­му с нехват­кой спе­ци­а­ли­стов в од­ном ре­ги­оне и их пе­ре­из­быт­ком в дру­гом?

Глав­ный спе­ци­а­лист от­де­ла по­пе­чи­тель­ства Кет­ри Куп­пер от­ме­ча­ет, что в 2019–2021 го­дах Мин­соц­дел со­би­ра­ет­ся раз­ра­бо­тать план, ко­то­рый по­мог бы обес­пе­чить си­сте­му ухо­да ра­бот­ни­ка­ми на дол­гий срок. Что­бы при воз­рас­та­ю­щей по­треб­но­сти на раз­лич­ные услуги по ухо­ду все­гда лю­дям бы­ли бы до­ступ­ны ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные мед­сед­ст­ры, спе­ци­а­ли­сты по ухо­ду, лич­ные по­мощ­ни­ки и дру­гой пер­со­нал. И в этой си­ту­а­ции нуж­но пе­ре­обу­че­ние, до­пол­ни­тель­ные кур­сы и ста­жи­ров­ка на ра­бо­чем ме­сте.

Она от­ме­ча­ет, что опор­ных лиц дей­стви­тель­но не хва­та­ет и необ­хо­ди­мость в них в раз­ных ре­ги­о­нах ва­рьи­ру­ет­ся. По­сколь­ку мно­гое за­ви­сит и от то­го, как мест­ное са­мо­управ­ле­ние ор­га­ни­зу­ет ока­за­ние сво­их услуг. По­это­му име­ет смысл по­пы­тать сча­стья в несколь­ких мест­ных са­мо­управ­ле­ни­ях по­бли­зо­сти.

«Что ка­са­ет­ся ме­ди­цин­ской стра­хов­ки, то мы со­ве­ту­ем по­ин­те­ре­со­вать­ся у мест­ных са­мо­управ­ле­ний, ка­ко­го ти­па до­го­во­ры они с опор­ны­ми ли­ца­ми за­клю­ча­ют, что у лю­дей есть ка­кие-то про­бле­мы с ме­ди­цин­ской стра­хов­кой, – ре­ко­мен­ду­ет спе­ци­а­лист. – Так­же на­ши спе­ци­а­ли­сты встре­ча­лись на про­шлой неде­ле с пред­ста­ви­те­ля­ми во­ло­сти Мя­э­та­гу­зе, ко­то­рые ска­за­ли, что они нуж­да­ют­ся в опор­ных ли­цах».

Фо­то: Пе­этер Лил­ле­вя­ли, Põhjarannik.

ВОЛНУЮТСЯ О БУ­ДУ­ЩЕМ: жен­щи­ны, ко­то­рые сей­час учат­ся на кур­сах, бо­ят­ся, что нор­маль­ную ра­бо­ту по­сле их окон­ча­ния им бу­дет про­сто не най­ти.

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.