Проверка на всхожесть
На мой взгляд, существует только одно достаточно внятное и убедительное объяснение описываемого феномена. То есть давайте, дескать, попробуем, сумеет ли общественное мнение принять, а главное – перева
рить и усвоить сам факт повышения чиновничьих окладов. Особенно на фоне бесспорно ожидаемого падения доходов населения в связи с развитием коронакризиса и его негативного влияния на всю экономику.
Конечно, поначалу будут недовольные, но побубнят, погундят – и съедят… Тем более что подобных фактов уже достаточно много, и во всех случаях так и произошло: съели! Так что вскоре следует ожидать повышения зарплат и у начальников тех начальников, у которых сегодня зарплата выше, чем у их начальников… Ну, вы меня поняли.
И ведь что интересно. Ни один (!) из тех чиновников, о которых идет речь (а их список каждый может найти в открытой печати самостоятельно, и список этот растет), не отказался от высокой зарплаты после того, как ее бурно обсуждали в СМИ. То есть, если применить пандемическую терминологию, пока идет выработка коллективного иммунитета против коронавируса, в чиновничьей среде уже давно сформирован иммунитет против любой критики в ее адрес.
И наплевать, что у государства нет примерно двенадцати тысяч евро (меньше двухмесячной зарплаты госпожи Иллисон), чтобы, как на днях писали все эстонские СМИ, оплатить проездные расходы по транспортировке малышки Брианны из Таллинна в Хельсинки, где ей должны сделать срочную операцию на сердце, без которой она скоро умрет. И Детский
фонд Клиники Тартуского университета вынужден просить о помощи добрых людей. Главное – чтобы хватило денег на содержание директора Департамента по делам образования и молодежи. Ну, и других «манагеров» того же класса.
…Один из юридически не акцептованных, но безоговорочно признаваемых обществом законов – не то Мерфи, не то Паркинсона (но точно не Альцгеймера!) – гласит, что всякая бюрократическая система, будучи созданной, очень скоро приобретает повышенную живучесть, становясь самодостаточной, способной к самовоспроизводству методом регенерации всех своих составных частей, как вместе, так и порознь. Причем все это происходит как минимум в арифметической прогрессии. При этом всякая попытка как-то реорганизовать и упорядочить эти процессы извне приводит только к совершенствованию механизма регенерации, когда на месте одного сокращенного подразделения вырастают два или больше…
Правда, пока не идет речь об увеличении штатов нового департамента, куда вошли 400 работников трех его «предтеч». Но кто сказал, что такое невозможно? Начало положено, а если растет зарплата директора, то почему бы не расти и числу его подчиненных?
Бойтесь чиновников, имеющих богатый опыт по продаже себя любимых! Потому что платим всегда МЫ. И РАСПЛАЧИВАЕМСЯ – тоже мы…