Как изменить тип договора?

Юрист Трудовой инспеции Анна Глянцева отмечает, что если есть сомнения, что договор с наименованием «Договор подряда» в действительности отвечает признакам трудового договора, то договор подряда автоматически невозможно изменить на трудовой договор.

«Для установления трудовых отношений работнику необходимо обратиться в соответствующий орган (в комиссию по трудовым спорам или в суд) и потребовать установления трудовых отношений, то есть признания договора подряда трудовым договором, – советует юрист. – В случае трудовых отношений с работником заключается трудовой договор. При заключении трудового договора необходимо руководствоваться Законом о трудовом договоре. ЗТД предписывает письменную форму трудового договора, что означает, что он должен быть подписан собственноручно или в цифровой форме (дигитально). Также в статье 5 части 1 ЗТД перечислен минимальный перечень тех данных, которые должны содержаться в письменном документе трудового договора».