«Военные беженцы не оставят местных жителей без работы»
Исполнительный руководитель Finesta Хейкки Мяки говорит, что война оставляет свой след как на экономике, так и, исходя из этого, на рынке труда. «С другой стороны, мы очень далеки от ситуации, когда из-за прибытия украинцев рабочие места уже заканчиваются», – добавил он, характеризуя ситуацию на рынке труда в первом квартале текущего года.
По словам Хейкки Мяки, влияние беженцев на экономику и на местный рынок труда сейчас еще рано прогнозировать.
«Рынок труда Эстонии нуждался в людях, но неизвестно, надолго ли украинцы, бегущие от военных действий, захотят остаться здесь. Многое зависит от ситуации в их родном городе. В западной части Украины обстановка спокойнее, и туда уже возвращаются уехавшие. Возможно, люди, прибывшие с оккупированных территорий, останутся здесь подольше, и они, вероятно, заинтересованы в интеграции на рынок труда», – говорит он.
При этом в промышленный сектор бурный поток работников не пришел – хотя там уже по прибытии первых военных беженцев заявили, что с удовольствием предоставят им работу.
«Часть прибывших смогли там получить работу, но тем не менее не стоит ожидать большого смягчения ситуации с нехваткой рабочих рук, – отмечает Мяки. – Если мы посмотрим на число прибывших в Эстонию военных беженцев – более 30 000, то часть из них уже вернулась в Украину. Во-вторых, мы должны помнить, что большое количество беженцев – это дети, еще часть – пожилые люди, которые в лучшем случае могут работать с неполной нагрузкой. А трудоспособные – это в основном женщины. Многие из них с детьми, которым нужно место в детском саду или в школе. Пока его нет,
родители не могут работать».
Следует иметь в виду и то, что не у всех есть подходящие качества для работы на производстве, да и не у всех есть желание трудиться в этом секторе. По данным Хейкки Мяки, среди военных беженцев есть как те, у кого очень большие финансовые трудности, так и те, у кого есть определенная финансовая подушка.
«То есть военные беженцы из Украины не всегда согласны с первой попавшейся работой и готовы трудиться за самую низкую плату», – подчеркивает Хейкки Мяки.
По его оценке, в секторе торговли не ожидается массового прихода рабочей силы из Украины.
«При обслуживании клиентов нужно знание эстонского языка, поэтому торговый сектор по-прежнему сталкивается с нехваткой рабочих рук», – констатирует он.
Хороших новостей нет и для туристических предприятий, включая и общепит: «Сейчас вопрос персонала в этой сфере, возможно, даже более сложный, потому что это сектор с неопределенностью. На фоне войны мы склонны забывать, что коронавирус еще не исчез, и его новые волны вновь могут привести к закрытию кафе-ресторанов и ограничениям для гостиниц. До сих пор не хватает поваров, обслуживающего персонала, работников по уборке. Задачу затрудняет то обстоятельство, что идет общий поиск рабочей силы во многих областях, и пока COVID по-прежнему может широко распространяться, сфера туризма и питания не кажется людям надежным выбором. Так что работы хватит всем. Я уверен, что к осени положение останется тем же, и влияние военных беженцев на местный рынок труда будет таким, что для некоторых предприятий снизится давление по части платы персоналу».