ZzКОММЕНТАРИЙ
Статистики, которая могла бы ответить, сколько людей и каких профессий находятся ночью на рабочих местах, не ведется, но по большей части это касается сотрудников оперативных служб, домов по уходу, заправок, ночной торговли и т.д.
У работы по ночам есть своя специфика. Тот, кто работает в ночное время не менее трех часов своего ежедневного рабочего времени или не менее одной трети своего годового рабочего времени, считается ночным работником в соответствии с Законом о трудовых договорах (TLS) .
Для ночных работников необходимо учитывать определенные различия. Например, работодатель обязан организовать медицинский осмотр ночных работников как перед началом работы в ночное время, так и через определенные промежутки времени во время работы и нести связанные с этим расходы. Время следующего медицинского осмотра указывается в решении о медицинском осмотре, и это время должно быть соблюдено. При этом важно отметить, что существует разница в организации медицинских осмотров ночных работников – их медицинские осмотры должны проводиться до выхода на работу в ночное время, а не в течение четырех месяцев после выхода на работу, как обычно. Если на работе имеются другие опасные факторы, такие как работа в вынужденном положении или шум, их также необходимо учитывать при медицинском осмотре.
Работа в ночное время должна учитываться при оценке риска рабочей среды, и следует оценить, может ли работа в ночное время представлять особый риск. Важно также, есть ли сотрудник, обученный оказанию первой помощи даже в ночную смену.
Кроме того, есть разница для ночных смен продолжительностью более 8 часов. Ночной работник не может работать более восьми часов в сутки. Исключения из установленного законом 8-часового лимита могут быть сделаны только при одновременном соблюдении следующих предварительных условий:
• работа более 8 часов оговаривается в
трудовом договоре с работником, в корпоративном или отраслевом коллективном договоре;
• это деятельность, указанная в статье
17 (3) Директивы 2003/88/ЕС Европейского парламента и Совета, например, деятельность по обеспечению безопасности и наблюдению, деятельность, требующая непрерывного предоставления услуги или производства; лечение и уход; работа в порту или аэропорту;
• на основании результатов анализа риска рабочей среды (с учетом рабочего времени работника и воздействия конкретных факторов риска в совокупности) работодатель определил, что работа не представляет опасности для здоровья и безопасности работника;
• рабочее время работника не превышает 48 часов в 7-дневный период.
Согласно норме рабочего времени, ночной работник не может работать в среднем более 8 часов в течение 24-часового периода за 7-дневный отчетный период. По закону при исчислении среднего рабочего времени ночного рабочего из 7-дневного расчетного периода необходимо исключить 24-часовой период (7 дней – 1 день = 6 дней) .
Исходя из вышеизложенного, ночной работник может работать максимум 48 часов за 7-дневный отчетный период (в среднем 8 часов в день за 6 дней). Это означает, что количество рабочих часов за 7 дней не должно превышать 48 часов, независимо от того, приходятся ли смены в данной неделе на ночные или дневные. Ночному работнику должно быть предоставлено не менее 11 часов непрерывного отдыха в течение 24-часового периода и не менее 48 часов непрерывного отдыха в течение 7-дневного периода.
Несовершеннолетним запрещается работать в ночное время.