Как не лишиться отп Уска?
У некоторых родителей скоро «сгорит» детский отпуск: как не остаться без льготы от государства?
В апреле этого года изменилась система детских отпусков. Если раньше ежегодно полагалось по три рабочих дня на каждого ребенка, но не более шести за год, то теперь полагается по 10 дней отпуска на каждого ребенка в возрасте до 14 лет – но это всего 10 дней за весь период в 14 лет. И тем, чьему ребенку в этом году исполнилось или вот-вот исполнится 14 лет, нужно срочно решить: будут ли они этот отпуск использовать или позволят ему сгореть?
Родителям детей, которым уже исполнилось или исполнится в этом году 14 лет, нужно в ближайшее время тщательно все взвесить и принять решение: хотят они воспользоваться 10-дневным отпуском, оплачиваемым государством, или нет?
Дело в том, что по новой системе каждому родителю ребенка в возрасте до 14 лет полагается по 10 дней отпуска, оплачиваемого государством. Если это родительодиночка, то 20 дней. Но родители 14-леток или 13-леток, которым в этом году исполнится 14, должны учитывать: если они свой детский отпуск в ближайший месяц с хвостиком использовать не успеют, то этот отпуск 31 декабря сгорит.
Несколько условий
Не секрет, что если брать детский отпуск от государства, то дневная ставка (оплата за один день такого отпуска) обычно намного меньше, чем та сумма, которую родитель бы заработал, если бы ходил все эти дни на работу. И многие поэтому и не брали на протяжении долгого времени детские дни, чтобы не потерять в деньгах.
По старой системе один день стоил
чуть больше 20 евро, и эта ставка была единой для всех. По новой системе дневная ставка зависит от дохода человека.
Но право на детский отпуск есть только у людей, работающих по трудовому договору или находящихся на государственной службе. У людей, работающих только по договору подряда, такого права нет. Однако если человек работает на одной работе по трудовому договору, а на другой – по договору подряда, то право на отпуск у него есть.
Если родитель ребенка, которому уже исполнилось или исполнится в этом году 14 лет, решит, что он все же хочет взять детский отпуск, то условий два: 1) взять его нужно до 31 декабря этого года, 2) предупредить работодателя, по закону, нужно за 30 дней.
Дело в том, что работодателю тоже нужно планировать работу коллектива, и закон предусматривает, что работник должен сообщить своему руководителю о том, что он хочет воспользоваться льготным отпуском от государства на детей, именно за 30 дней. Конечно, если отношения с работодателем хорошие, а возможности предупредить его за 30 дней нет, то он может закрыть глаза на то, что вы сообщаете об отпуске не за месяц. При этом, по закону, работодатель может отказаться подтверждать ваш отпуск, если вы сообщаете о нем менее чем за 30 дней.
Как не потерять в деньгах?
Жительница Таллинна Мария (имя изменено) столкнулась с такой ситуацией: она, чтобы не потерять детские дни за ребенка, которому в этом году исполнилось 14 лет, взяла отпуск от государства – 10 дней. И по личным причинам разбила его на две равные части – пять и пять с перерывом в неделю. Одна часть отпуска у нее была запланирована на конец ноября и начало декабря, вторая часть – полностью в декабре. И Мария обнаружила, что за первую часть ей заплатят почему-то на 60 евро меньше, чем за вторую.
«Я получаю минималку, – говорит она, – и моя дневная ставка – 30 евро с центами. Я посчитала, что за каждые пять дней моего отпуска государство должно заплатить 153 евро. Но когда отправила работодателю заявление об отпуске, то увидела уведомление от Департамента социального страхования, что за первые пять дней мне заплатят 92 евро, а за второй такой же период в пять дней – 153 евро. Почему так? Где еще 61 евро за первую часть отпуска?»
Руководитель отдела компенсационных услуг Департамента социального страхования Пирет Меэманн, изучив скриншоты с этими суммами, комментирует ситуацию так: «Действительно, клиенту назначаются отпускные за указанный им период, но в среде самообслуживания отпуск по уходу за ребенком построен на логике родительских пособий,
Сколько родителей уже взяли детский отпуск в период 1.04-30.10.2022
Родители, которые брали детский отпуск Родители, которые брали детский отпуск за нескольких детей Средняя сумма в день 26037
25759 32.50 € которые привязаны не к периодам, а к месяцам».
Она добавляет, что в текущем году размер возмещения за детский отпуск не менялся, поэтому разницы быть не должно.
«При планировании отпуска высчитывается дневная ставка, и она действует в отношении детского отпуска до конца календарного года, – подчеркивает Меэманн. – Если отпуск запланирован так, что его даты захватывают два месяца, то соответствующие выплаты рассчитываются помесячно. В связи с этим суммы могут различаться».
Специалист поясняет: «Судя по указанным суммам, речь идет о минимальной ставке 30,78 евро в день, то есть за 3 дня в ноябре клиент получит 92,4З евро, за 5 дней отпуска в декабре клиент получит 153,90 евро. Оставшиеся в декабре дни и сумма отпускных за первый отпуск в среде самообслуживания не отображаются, но общая выплата за все декабрьские дни (2+7) составит 215,46 евро. Все суммы указаны брутто, после вычета подоходного налога ноябрьские отпускные будут перечислены клиенту 8 декабря, декабрьские, соответственно, 8 января».
То есть, объясняют представители Департамента социального страхования, Мария на самом деле ничего не потеряет. Просто из-за разбивки по месяцам родители в интернете этой дополнительной строчки могут не видеть, а чиновник видит. И эти два декабрьских дня из первого отпуска ушли в декабрьскую выплату, которая покроет сразу и часть первого отпуска, и целиком второй.
За первые пять дней мне заплатят 92 евро, а за второй такой же период в пять дней – 153 евро. Почему так? Где еще 61 евро за первую часть отпуска?
Как рассчитывается дневная ставка?
«Размер компенсации за отпуск
составляет половину предыдущего дохода, облагаемого социальным налогом, – объясняет Пирет Меэманн. – Периодом, на основании которого учитывается доход для расчета компенсации, являются двенадцать месяцев, предшествующих последним трем месяцам перед первым заявлением на отпуск. Доход, облагаемый социальным налогом, полученный за этот период, суммируется, делится на 12, и полученный результат делится на 30. И 50% полученной суммы – это размер отпускных за один день».
То есть, к примеру, если вы подадите заявление о детском отпуске в ноябре, то возьмут в расчет ваш доход за период август 2021 – август 2022 года. Весь доход, с которого был уплачен социальный налог, суммируют, поделят на 12 и потом еще на 30. Получат доход за день, который разделят на 50. То есть получится такая формула: доход за 12 месяцев/12/30/50=дневная ставка по детскому отпуску (брутто).
«Перерасчет отпускных производят каждый календарный год после первого планирования отпуска, – добавляет Пирет Меэманн. – После этого перерасчет отпускных за тот же календарный год больше не производят. Суточная ставка отпускных отображается после планирования отпуска. При планировании отпусков на новый календарный год производят перерасчет отпускных».
То есть если в следующем году родитель возьмет часть детского отпуска, то ставка по нему будет действовать весь год. И если в этом году у вас доход был больше, чем в 2021м, дневная ставка будет тоже больше. В случае, если есть возможность отложить отпуск и взять его в следующем году (тоесть вашему ребенку, на которого хотите взять отпуск, только в следующем году исполнится 14 лет или меньше), то лучше так и поступить.