Hur få pappor ta ledigt?

Anser mannen att han är den som försörjer familjen tar han inte föräldraledigt. Öronmärkt ledighet har bästa effekten.

Redan i många regeringars program har målet uttalats: Fler män ska stanna hemma. Utvecklingen går långsamt. Den korta pappaledigheten, som vanligen hålls då barnet är nyfött, har etablerats och 80 procent tar ut den.

En fjärdedel av männen utnyttjar pappamånaden. Men motstridigt nog har perioden då männen är hemma förkortats rejält. En stor del använder inte ens den maximala tiden avsedd för pappor, och än mindre föräldraledighet som är möjlig för båda.

Minna Salmi är forskningschef på Institutet för hälsa och välfärd. Hon säger att sannolikheten för att pappan inte använder föräldraledigheter är störst i familjer med en traditionell rollfördelning – där mannen ser sig som försörjare. Det handlar om attityder.

– Vår undersökning visar att ekonomiska faktorer sällan är avgörande.

Enligt Salmi krävs strukturella förändringar för att män ska ta ledigt från jobbet.

– Alla undersökningar tyder på att män behöver ledigheter som är öronmärkta för dem.

Hon anser att hela föräldrapenningsperioden borde bli längre. Anita Haataja, ledande forskare på Folkpensionsanstalten, håller med. Förlängningen borde enligt henne göras till uttryckligen pappornas tid.

Nu tar perioden slut då barnet varken kan gå eller tala. Därför sköts de allra flesta barn hemma också under vårdledigheten, i snitt tills de är 19 månader. Stödet är lågt och då männen i många fall tjänar mer än kvinnan är det hon som stannar hemma.

– Hemvårdsstödet har segmenterat barnskötseln till ett kvinnogöra, säger Haataja.

Dessutom gör visstidsjobb att hela 40–50 procent av de föräldralediga kvinnorna inte har ett jobb att återvända till. Att så skett kan bero på att kvinnor stannar hemma mer än män och arbetsgivare drar sig för att anställa dem.