Skickliga Stina och
Hurdan vårdare skulle du vara? Testa här, uppmanar Helsingfors på sin rekryteringssida. Staden försöker få fart på rekryteringen på webben.
Är du kanske en Hellä Hoitajainen, en Tiina Taitaja, en Lissu Liikkuvainen eller en Oskari Omaan Tahtiin (eller på svenska kanske Empatiska Emma, Skickliga Stina, Ronja Rörlig eller Linus Lugn)? Man kunde kanske tro att staden är desperat, men rekryteringschefen Tarja Näkki vid social- och hälsovårdsverket försäkrar att läget har förbättrats. Att fylla personalbehoven i stadens hemvård har inte varit ett problem på senaste tiden.
I vintras intervjuade staden anställda och sökande inom hemvården om hur de ser på sitt arbete, vad de trivs med och vad som motiverar dem. Många av de intervjuade lyfte upp bland annat arbetets mång-
sidighet, omväxlingen, rörligheten och självständigheten. Den bästa belöningen är en nöjd klient.
Utifrån resultaten har man sedan snickrat ihop de åtta olika vårdartyperna som figurerar i testet.
– Tanken är inte så mycket att öka volymerna bland dem som söker sig till hemvården som att fästa uppmärksamhet vid hurdana olika kompetenser hemvården behöver. Testet på webben är förstås gjort med glimten i ögat, men kan sam- tidigt vara ett bra underlag i rekryteringen. Genom testet kan de som är intresserade också få en uppfattning om vad som krävs, säger Näkki.
Men det är inte bara de som rekryteras som ska ha nytta av testet, genom de olika typerna är det också meningen att de som rekryterar ska bli bättre på att bygga upp teamen med olika kompetenser. Näkki medger att de ökande behoven i hemvården och vården överlag har gjort att det tidvis varit utmanande att hitta intresserade till alla vakanser.
– Läget varierar i olika områden, men på ett allmänt plan är situationen nu bättre än för ett par år sedan. Det har säkert något att göra också med det allmänna sysselsättningsläget. Folk söker sig igen mer till den kommunala sidan, man upplever att det är en trygg anställning. För oss gäller det att se till att rätt kompetens möter behoven.
Genom testet kan de som är intresserade också få en uppfattning om vad som krävs.
Tarja Näkki
rekryteringschef