Skyll inte på företagshälsovården
FÖRETAGSHÄLSOVÅRD Susanna Ginman behandlar i ledaren (HBL 13.2) företagshälsovårdens inverkan på nationens hälsotillstånd. Ojämlikhet i hälsa är helt säkert ett nationellt problem. Jag förvånar mig dock över att Ginman vill göra en utjämning genom att minska en väl fungerande funktions verksamhet. Det känns lika väl motiverat som att Folkhälsans verksamhet borde begränsas, eftersom vi finlandssvenskar är friskare än befolkningen i genomsnitt!
Den centrala frågan man bör ställa sig är vad hälsoskillnaderna beror på. Då vi gör den jämförelsen borde vi koncentrera oss på att jämföra det totala läget för dem som är i och utanför arbetslivet. Kanske den stora orsaken till hälsoskillnaderna ligger där. Så tror jag. Trots allt är det bara 4 procent (cirka 600 miljoner euro) av hälsovårdskostnaderna som kanaliseras via företagshälsovården (Se THL:s rapport 22/2014). Det vore mycket konstigt om man med denna rätt så begränsade insats kunde åstadkomma stora hälsoskillnader inom hela befolkningen.
För ett företag är det vik
tigt att personalen är arbetsduglig. Därför kan det vara mycket kostsamt att låta en anställd stå i kö för att få läkarvård på en allmän hälsocentral. Kostnaden för företagshälsovård var 2014 i snitt 425 euro per anställd eller kring 1 procent av lönekostnaderna. Av det får arbetsgivaren tillbaka 184 euro av Folkpensionsanstalten, men också den summan är insamlad av arbetsgivaren och arbetstagaren, så statens andel är nära noll. Varför skulle man förbjuda en arbetsgivare att med egna pengar sköta sin viktigaste resurs på bästa sätt?
Koncentrera förbättringen av hälsovården till den all männa vården. Visst har vår familj där fått ypperlig service, men det gäller bara att komma in på den specialiserade sjukvården. Jag sitter tålmodigt i kön på hälsocentralen och får oftast en rimlig service. Om jag har bråttom kan jag ju besöka den privata sidan, men det har behövts bara två gånger på tio år.
Puffa gärna också på tandhälsovårdens finansiering, där tvingas vi kunder sätta till över 600 miljoner per år, alltså lika mycket som hela företagshälsovården kostar!