Polis: Låt polisen värva lokalt
Allför få svensk- och tvåspråkiga vill bli poliser. Lös problemet genom att låta de lokala poliserna sköta en del av rekryteringen, säger överkommissarie Mats Lagerstam.
Den svenskspråkiga polisutbildningen skulle börja i januari men starten sköts upp till augusti 2018. Orsaken var alltför få lämpliga sökande.
Situationen är alarmerande. Många svensk- och tvåspråkiga poliser går i pension de närmaste åren och ersättare behövs.
Det är egentligen ingen ny idé överkommissarie Mats Lagerstam vid Raseborgspolisen kommer med för att lösa problemet. Det handlar om en återgång till det gamla.
– Ännu för några år sedan lämnade sökandena in en del av handlingarna till hemortens polis. Jag har själv intervjuat många sökande. De fick veta vad inträdesprovet gick ut på och vi kunde ge en första bedömning om den sökande var lämplig att bli polis. Efter intervjun var det en väldigt liten procent som hoppade av ansökningsprocessen.
Av någon orsak slopades systemet för några år sedan. Alternativen är många för de sökande och utan intervjun vid stationen försvagades kontakten till de sökande. Efter att intervjun vid polisstationen försvann är också de som kommer till inträdesförhören sämre förberedda än tidigare, tror Lagerstam.
Intervjuerna slopades samtidigt som stora förändringar svepte över polisväsendet. Polisen skulle effektiveras vilket ledde till centralisering och mindre resurser.
Lagerstam inledde sin karriär vid polisen i Vanda 1993 och hann göra många intervjuer med kommande polisadepter innan systemet slopades. Någon resursfråga handlade det inte om, säger han.
– Intervjuerna var ingen belastning. Jag vet helt enkelt inte varför systemet ändrades. Det var bara ett besked som kom uppifrån.