Danskonsten: ”Många upplever att de äntligen kan andas”
Många av metoo-fallen handlar om en chef på hög nivå som i konstens namn missbrukat sin maktposition. Så också på Nationalbaletten där chefen Kenneth Greve fick gå i våras efter att ett tiotal kvinnliga balettdansare anklagade honom för att ha trakasserat dem. Enligt Nationalbalettens förtroendeman Jouka Valkama bidrog metoo-rörelsen i hög grad till att problemen över huvud taget uppdagades på Nationalbaletten.
– Åtminstone för tillfället känns det bra. Läget har förändrats rejält sedan vi fick en ny chef. Många dansare upplever att de för första gången på länge kan andas.
Valkama ser två olika orsaker till att trakasserierna lyftes fram: dels att Greves chefsperiod höll på att ta slut, dels att metoo-rörelsen gav enskilda individer mod att berätta om sina erfarenheter.
Också vid Nationalbaletten har man haft redskap inom organisationen att ta itu med trakasserier. Nu har man enligt Valkama försökt klargöra hur man lättare och genast kan lyfta fram eventuella problem.
– Det ska kunna ske anonymt, men fullständig anonymitet kan medföra missbruk. De personer som trädde fram i våras gjorde det i egen person och då kunde man ta itu med saker.
Balettvärlden är en hierarkisk bransch och det finns en viss rädsla för att vara ersättlig. Unga dan-
sare som utbildas till professionella har ännu inte erfarenhet av yrkeslivet och konkurrensen är stenhård.
– De är redo att gå med på väldigt mycket för att få jobb, vilket möjliggör maktmissbruk, säger Valkama.
Finns det någon tidsgräns för hur snabbt förändringar borde ske? – Det handlar i första hand om en attitydförändring, och att bygga upp ett förtroende. Förändringen sker i vågor, metoo-vågen avtar i något skede och sedan kommer något nytt.
Valkama tycker att det redan nu skett en förändring inom balettvärlden.
– Det krävs kanske ett generationsskifte för att saker och ting ska förändras tillräckligt.