Facket kräver avtal för kommunsektorn före slutet av april
Enligt fackförbunden försvåras avtalsprocessen av att de ekonomiska utsikterna i Finland rasat i takt med att coronapandemin sprids över världen.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsbranscherna JHL och Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty kräver att en överenskommelse om de kommunala kollektivavtalen nås innan slutet av april.
Förbunden vill att arbetstidsförlängningen slopas och att arbetstagarna inom kommunsektorn får minst lika stora löneförhöjningar som man fått inom andra branscher.
Dessutom måste de exceptionella förhållandena som belastar de kommunala arbetstagarna på olika sätt beaktas i löneförhöjningarna.
”Om ett förhandlingsresultat inte nås i april är det klart att vi i höst förhandlar om lägre förhöjningar med anledning av den försämrade kommunekonomin. Ska de kommunalt anställda än en gång vara de som tar smällen?”, frågar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine i ett pressmeddelande.
”Avtalen behöver en reform”
Enligt Jyty:s ordförande Maija Pihlajamäki orsakar det avtalslösa läget osäkerhet inom medlemskåren, som efterlyser besked om både löneförhöjningar och arbetstidsfrågor.
”Lösningen måste beakta den kvinnodominerade offentliga sektorns många olika yrkesgrupper på ett rättvist sätt”, säger Pihlajamäki.
Fackledarna anser att de kommunala avtalen som helhet är i behov av en reform, också med anledning av den kommande landskapsreformen. Vårdpersonalens arbetsvillkor är en del av den helheten.
Jyty och JHL bildar tillsammans Den offentliga sektorns union JAU. JAU representerar cirka en tredjedel av de anställda inom kommunsektorn. Bland medlemmar finns bland annat närvårdare, instrumentvårdare, sjukskötare, anstaltsvårdare och avdelningssekreterare.