Kommunanställda fick avtal
Vårdfacken, och kommunarbetsgivarna och flera andra förbund har godkänt det förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal som blev klart på onsdagskvällen. Kommunsektorn har förhandlat sedan januari och bland annat gett back till ett förlikningsförslag.
Fackförbunden och Kommunarbetsgivarna har godkänt ett förhandlingsresultat om nytt kollektivavtal. Löneförhöjningarna motsvarar den allmänna linjen. Vårdfacket och lärarna hade krävt ett löneprogram utöver den allmänna linjen – men detta har förpassats till arbetsgrupper. Frågan har varit svår på grund av kommunernas ekonomiska läge.
Tehys ordförande Millariikka Rytkönen uppger att ett av huvudmålen för vårdfacken var att få ett eget avtalsområde för vården, med tanke på den planerade vårdreformen.
Nu ska ett separat social- och hälsovårdsavtal förhandlas fram så det är klart i september 2021, uppger vårdfacken. Villkoren ska börja gälla senast 2023, vilket hänger ihop med vårdreformen.
Ett annat mål var att bli av med de 24 extra arbetstimmarna som infördes i och med konkurrenskraftsavtalet, och de är nu slopade. I de flesta branscher som slutit avtal i vinter har timmarna slopats och ersatts med andra former av flexibilitet i arbetstiden eller utbildningstid.
Lönerna höjs i enlighet med den allmänna linjen. Den första förhöjningen i augusti är 26 euro eller minst 1,22 procent, och följande förhöjning på en procent kommer i april nästa år. Då fördelas också en lokal pott på 0,8 procent. Avtalsperioden är 23 månader.
Riksförlikningsmannen inkallades till hjälp under förhandlingarna, men budet förkastades. Orsakerna ska enligt Tehy ha varit att de 24 extra timmarna hade hängt kvar till hösten, och att det inte innehöll en plan på ett eget vårdbranschavtal.
Barnträdgårdslärare byter avtal
Under torsdagseftermiddagen godkändes kommunavtalet också av
Kommunarbetsgivarna, tjänstemännens förhandlingsgrupp Jyty, och av förhandlingsgruppen Juko för de högt utbildade, dit bland annat lärarfacket OAJ hör.
Lärarna hade även de ett krav som gäller avtalsgränserna: Att barnträdgårdslärarna ska flyttas från det allmänna kommunavtalet till lärarnas avtal. Utöver lönefrågan har vårens förhandlingar alltså försvårats av flera principiella frågor – vem som förhandlar för vem, och vem som får egna avtal.
Nu kommer barnträdgårdslärarna att flytta över till lärarnas avtal vid samma tidpunkt som vårdavtalet bildas, alltså i september 2021.
Löneprogram till arbetsgrupper
Både lärarfacket och vårdarna har ställt krav på egna löneprogram som går över den allmänna linjen. Kommunerna har samtidigt uppvisat stigande skuldbörda och svag ekonomi redan före coronakrisen. Förhandlingarna i kommunsektorn förutspåddes vara de allra svåraste av alla branscher i förhandlingsrundan, och förhandlingar har pågått sedan januari.
Nu utmynnade lönekraven i en arbetsgrupp som ska utreda ett löneprogram.
– Nu var det inte realistiskt att finansiera det. En arbetsgrupp ska bereda förslag, men det kommer att kräva en insats av staten, vilket också regeringsprogrammet slår fast, skriver vårdfacken i ett utlåtande, och hänvisar till likalönsprogrammet som finns i regeringsprogrammet.
Likalönsprogrammet innebär att regeringen och arbetsmarknadsparterna ska bedöma olika arbetsuppgifters kravnivå och lönetransparens, och motverka könssegregering inom arbetslivet.
Förslag: Ersätt coronavårdare
På grund av kommunekonomin fick vårdarfacket inte igenom sina krav på kompensationer till de vårdare som löpt risk att exponeras för coronaviruset i sitt arbete, eftersom Kommunarbetsgivarna hänvisade till att det skulle kräva tilläggsfinansiering från staten.
Tehy och Super föreslår att staten reserverar en engångsersättning till de vårdare som haft att göra med coronapatienter och dem som påverkats av beredskapslagens undantag. Undantagen är att man kan beordras övertid, bli flyttad till andra uppgifter eller få sin semester uppskjuten.
Förslaget är en engångsersättning på 1 000 euro till de berörda vårdarna.
– Vi vädjar till regeringen, att den visar sin respekt för personalen inom vården under den här exceptionella tiden, skriver Rytkönen och vårdfacket Supers ordförande Silja Paavola i ett öppet brav.