Сво­бо­да, ра­вен­ство…

Novosti Helsinki with FINNBAY - - ЛЮДИ В ГОРОДЕ -

Стре­ми­тель­но ме­ня­ю­щий­ся мир, рас­ту­щее нера­вен­ство в до­хо­дах, невоз­мож­ность устро­ить­ся по­сто­ян­ную на ра­бо­ту, сни­же­ние по­тре­би­тель­ско­го спро­са… все это силь­но тре­во­жит на­се­ле­ние мно­гих стран. А ко­гда при этом по­ли­ти­ки пы­та­ют­ся скрыть весь нега­тив ис­кус­ствен­ным улуч­ше­ни­ем ста­ти­сти­ки, на­стро­е­ние пор­тит­ся еще боль­ше. О том, как до­би­вать­ся сво­их прав и ра­вен­ства пе­ред за­ко­ном – по край­ней ме­ре, в сфе­ре тру­до­устрой­ства – рас­ска­зы­ва­ет пре­зи­дент цен­траль­ной ор­га­ни­за­ции фин­ских проф­со­ю­зов Jarkko Eloranta.

Со­глас­но пресс-ре­ли­зу SAK «ак­тив­ная мо­дель (по­ис­ка ра­бо­ты) ни­как не мо­би­ли­зу­ет лю­дей и не по­мо­га­ет им най­ти ра­бо­ту. Она про­сто сни­жа­ет по­со­бие, и безо вся­ких со­мне­ний это и бы­ло ос­нов­ным на­ме­ре­ни­ем пре­мьер­ми­ни­стра Juha Sipila». Как вы пред­по­ла­га­е­те, по­че­му он вы­брал имен­но та­кой ме­тод борь­бы с без­ра­бо­ти­цей?

– Мы не спе­ку­ли­ру­ем мыс­ля­ми пре­мьер-ми­ни­стра.

– Год на­зад SAK ор­га­ни­зо­вал де­мон­стра­ции про­тив ак­тив­ной мо­де­ли, за­тем проф­со­юз вел пе­ре­го­во­ры с пра­ви­тель­ством, но оба под­хо­да не увен­ча­лись успе­хом. Ка­кие дей­ствия SAK пла­ни­ру­ет пред­при­нять, что­бы по­мочь как чле­нам со­ю­за, так и дру­гим без­ра­бот­ным?

– SAK пред­ста­вил но­вое пред­ло­же­ние по ме­рам борь­бы с без­ра­бо­ти­цей. В част­но­сти, мы раз­ра­бо­та­ли соб­ствен­ную мо­дель, на наш взгляд, боль­ше спо­соб­ству­ю­щую воз­мож­но­сти тру­до­устрой­ства. Ос­нов­ная идея в том, что­бы по­ощ­рять тех, кто ока­зал­ся без ра­бо­ты, а не на­ка­зы­вать их за это. Мы уве­ре­ны, что так на­зы­ва­е­мая «ак­тив­ная мо­дель» долж­на быть пол­но­стью от­ме­не­на, и очень на­де­ем­ся, что сле­ду­ю­щее пра­ви­тель­ство бу­дет ин­ве­сти­ро­вать боль­ше ре­сур­сов в услу­ги, ко­то­рые долж­ны на прак­ти­ке под­дер­жи­вать лю­дей и им по­мо­гать. SAK про­дол­жит го­во­рить от име­ни всех без­ра­бот­ных, в том чис­ле, во вре­мя гря­ду­щих пар­ла­мент­ских вы­бо­ров в Фин­лян­дии вес­ной 2019 го­да.

– В пред­ло­жен­ной ва­ми мо­де­ли имен­но проф­со­ю­зы долж­ны по­мо­гать сво­им чле­нам в тру­до­устрой­стве. Ка­ко­ва в та­ком слу­чае бу­дет роль офи­сов Te-toimisto? Они бу­дут за­кры­ты за нена­доб­но­стью? И долж­на ли по мень­шей ме­ре быть пре­рва­на вза­и­мо­связь меж­ду «утвер­жде­ни­ем», вы­не­сен­ным Te-toimisto по по­во­ду «ак­тив­но­сти» че­ло­ве­ка, и ре­ше­ни­ем Kela, проф­со­ю­за или кас­сы вза­и­мо­по­мо­щи пред­при­ни­ма­те­лей – пла­тить ему (или нет) по­со­бие по без­ра­бо­ти­це?

– Мы ду­ма­ем, что го­су­дар­ствен­ный сек­тор иг­ра­ет важ­ную роль в ор­га­ни­за­ции все­об­ще­го сер­ви­са для тех, кто остал­ся без ра­бо­ты. И по мне­нию SAK, чи­нов­ни­ки долж­ны нести пол­ную от­вет­ствен­ность за этих лю­дей. Но су­ще­ству­ю­щая си­сте­ма, без­услов­но, долж­на быть улуч­ше­на, для че­го нуж­но боль­ше ре­сур­сов. Ко­неч­но, проф­со­ю­зы мо­гут по­мочь сво­им чле­нам най­ти ра­бо­ту те­ми или ины­ми спо­со­ба­ми, но вряд ли мы долж­ны де­лать это.

– Ци­та­та с сай­та SAK: «ак­тив­ная мо­дель ни­как не по­мо­га­ет лю­дям устро­ить­ся на по­сто­ян­ный кон­тракт и при­нуж­да­ет их к ча­стич­ной или вре­мен­ной за­ня­то­сти, то есть, к уча­стию в том, что на­зы­ва­ет­ся gig economy». Но сей­час это все бо­лее рас­про­стра­нен­ное яв­ле­ние. Как вы ду­ма­е­те, по­доб­ная мо­дель за­ня­то­сти при­но­сит поль­зу эко­но­ми­ке в це­лом?

Или кон­крет­но­му че­ло­ве­ку, ко­то­ро­го вы­зы­ва­ют на сме­ну толь­ко в слу­чае, ес­ли он в то или иное вре­мя по­на­до­бит­ся?

– Мы ду­ма­ем, что лю­ди долж­ны иметь воз­мож­ность про­жить на то, что они за­ра­ба­ты­ва­ют.

– Ва­ше объ­еди­не­ние про­воз­гла­ша­ет, что выс­шей цен­но­стью яв­ля­ет­ся «адек­ват­ное и спра­вед­ли­вое воз­на­граж­де­ние». С дру­гой сто­ро­ны, неко­то­рые экс­пер­ты счи­та­ют, что имен­но вы­со­кие фин­ские зар­пла­ты не поз­во­ля­ют пред­при­ни­ма­те­лям на­ни­мать до­пол­ни­тель­ных ра­бот­ни­ков. По­это­му вла­дель­цы неболь­ших и да­же сред­не­го раз­ме­ра фирм пред­по­чи­та­ют де­лать все, что мо­гут, са­ми. Воз­мож­но ли до­стичь ка­ко­го-ли­бо ба­лан­са?

– Ос­нов­ной прин­цип за­клю­ча­ет­ся в том, что че­ло­век за то, что он де­ла­ет, дол­жен по­лу­чать зар­пла­ту, на ко­то­рую он мо­жет жить. В слу­чае, ес­ли та­кой оче­вид­ной си­сте­мы не преду­смот­ре­но, дол­жен при­ме­нять­ся прин­цип ми­ни­маль­ной зар­пла­ты – как ком­про­мисс.

Так же, как си­стем­ный под­ход к пе­ре­го­во­рам и кол­лек­тив­но­му тру­до­во­му до­го­во­ру.

– До недав­не­го вре­ме­ни счи­та­лось, что в Фин­лян­дии по­сто­ян­ный кон­тракт озна­ча­ет стра­хов­ку от уволь­не­ния. Да­же в том слу­чае, ес­ли ра­бот­ник недо­ста­точ­но про­фес­си­о­на­лен. Как вы ду­ма­е­те, мо­жет имен­но по­доб­ная си­сте­ма и ста­ла ос­нов­ной при­чи­ной то­го, что по­сто­ян­ные ра­бо­чие кон­трак­ты ста­но­вят­ся ред­ко­стью?

– Тру­до­вые кон­трак­ты ос­но­ва­ны на за­ко­но­да­тель­стве, и ко­гда речь идет о без­опас­но­сти тру­до­вых от­но­ше­ний, то по срав­не­нию с осталь­ны­ми чле­на­ми ОЭСР (Ор­га­ни­за­ция эко­но­ми­че­ско­го со­труд­ни­че­ства и раз­ви­тия) мы на­хо­дим- ся где-то при­мер­но в се­ре­дине спис­ка. Уволь­не­ния ра­бот­ни­ков в Фин­лян­дии от­но­си­тель­но про­сты и де­ше­вы по срав­не­нию с дру­ги­ми ев­ро­пей­ски­ми стра­на­ми. По­это­му на­ша цель – раз­ра­бо­тать та­кую си­сте­му, при ко­то­рой че­ло­ве­ку бу­дет ока­за­на по­мощь и под­держ­ка слу­чае уволь­не­ния.

– Сей­час ос­нов­ны­ми жерт­ва­ми gig economy яв­ля­ют­ся ино­стран­цы, для ко­то­рых по­доб­ный спо­соб тру­до­устрой­ства ча­сто оста­ет­ся един­ствен­ной воз­мож­но­стью за­ра­бо­тать на жизнь. Как вы ду­ма­е­те, в чем при­чи­на? Фин­ны бо­лее за­щи­ще­ны? Или они счи­та­ют, что это не со­от­вет­сву­ет их про­фес­си­о­наль­ным на­вы­кам?

– На­ше за­ко­но­да­тель­ство и кол­лек­тив­ные со­гла­ше­ния преду­смат­ри­ва­ют, что к каж­до­му че­ло­ве­ку от­но­сят­ся оди­на­ко­во, и дис­кри­ми­на­ция ра­бот­ни­ков по эт­ни­че­ско­му при­зна­ку стро­го за­пре­ще­на. Ве­ро­ят­но, боль­шой про­бле­мой для им­ми­гран­тов яв­ля­ет­ся фин­ский язык. По­это­му очень важ­но, что­бы че­ло­век вы­учил хо­тя бы его ос­но­вы при пе­ре­ез­де в Фин­лян­дию.

– Проф­со­ю­зы раз­ных стран счи­та­ют за­ба­стов­ки (и еще раз за­ба­стов­ки) ос­нов­ным спо­со­бом борь­бы за пра­ва обыч­ных лю­дей.

Newspapers in Russian

Newspapers from Finland

© PressReader. All rights reserved.