Ny organisation ger sömnlösa nätter
Borgås nya organisationsmodell rör om ordentligt.
Inom idrotten och bland idrottsförening- arna finns det ingen förståelse för planer- na på att dela upp verksamheten på tre oli- ka sektioner.
Det finns också andra frågetecken, till exempel varför barnens konstfostran ska flyt- tas från bildningen till den mycket spretiga nya sektionen för livskraft.
Nu behövs det mycket diskussion och fak- ta, också personalen måste få säga sitt, säger bildningsnämndens ordförande Han- na Lönnfors.
Personalen har belagts med munkavle, men nu talar idrottschef Per Högström ut.
Organisationsreformen rör om bland annat inom idrottstjänsterna. Stadens anställda är belagda med munkavle, men Per Högström kommenterar ändå. Det behövs mycket mer öppen diskussion innan organisationsreformen kan köras i hamn, anser Hanna Lönnfors, ordförande för bildningsnämnden.
När välfärdsområdet börjar fungera "på riktigt" i början av nästa år måste bland annat Borgå stads egen organisation förändras. Det finns nu ett förslag till organisationsreform som går till stadsstyrelsen på måndag, den 6.6. Förslaget har diskuterats på politisk nivå. Idrottsföreningarna har dragit sina slutsatser och protesterat mot planerna på att dela det som nu sköts av idrottstjänsterna på tre av de föreslagna fyra blivande sektionerna. Inom den operativa organisationen föreslås fyra sektorer: sektorn för koncerntjänster, sektorn för livskraft, sektorn för stadsutveckling och sektorn för växande och lärande. Sektorn för livskraft är helt ny och består av en salig blandning av olika kommunal verksamhet som till exempel turism, idrott, medborgarinstituten, biblioteken, näringstjänster, sysselsättning, integration, konstfostran, tredje sektorn och yrkesutbildning. Man kan fråga sig hur funktionsduglig en så spretig sektor kan bli.
Behövs grundlig genomgång
Hanna Lönnfors, SFP, är ordförande för bildningsnämnden, som om och när den omvandlas till nämnden för växande och lärande får ett mindre ansvarsområde än i dag. Hon tror inte att det nu aktuella förslaget till organisationsreform kommer att godkännas utan justeringar. – Det finns ännu mycket som måste diskuteras, det här är inget som klubbas av utan en grundlig genomgång.