Ny ansökningsrunda för områdets högsta chefstjänster

Det tog två månader för välfärdsområdets styrelse att komma till insikt om att det behövs fler sökande, även externa sökande, till de viktigaste direktörs- och chefstjänsterna inom nya Östra Nylands välfärdsområde. Nu kör styrelsen över sitt beslut om att alla chefer ska hittas inom den egna organisationen.

Det är bråttom att få allt färdigt så det nya östnyländska välfärdsområdet kan börja fungera på allvar från början av 2023. Men all början är svår.

Först av allt måste de högsta cheferna utses. Tjänsterna anslogs lediga att sökas redan under början av sommaren men kunde inte besättas eftersom områdesdirektören Max Lönnqvist, som tillträdde i mitten av augusti, ska få vara med i urvalsprocessen.

Den 25 augusti har områdesstyveckan, relsen enhälligt bestämt att på nytt ledigförklara åtta av de totalt tretton högsta tjänsterna, den här gången så att också utomstående kan söka.

Motiveringen är att antalet sökande har varit rätt litet och man vill vidga kretsen av sökande.

Den 21 april har samma områdesstyrelse slagit fast att man väljer de ledande tjänsteinnehavarna för välfärdsområdet bland de personer som nu jobbar inom de sju medlemskommunerna.

Minimiansökningstid

Initiativet till att söka direktörsaspiranter också externt togs av områdesdirektören.

– Det låga antalet sökande hade noterats tidigare men det var på mitt initiativ som största delen av chefstjänsterna lediganslås offentligt, säger Max Lönnqvist.

Det är meningen att platsannonserna ska publiceras ännu den här trots att tidtabellen är stram.

– Jag tror nog att chefstjänsterna kommer att locka sökande och vi räknade med att minimiansökningstiden, alltså 14 dagar från publiceringsdatum, kommer att räcka.

Det innebär att namnen på de sökande är klara i mitten av september. Sedan ska det gallras och intervjuas och efter det ska de förtroendevalda göra det slutliga valet. Därefter kommer besvärstider och, om det är fråga om utomstående sökande, uppsägningstider.

Först när direktörer och chefer är utsedda kan resten av personalen tillsättas.

– Logiskt är det ju att cheferna och direktörerna väljs först och sedan följande nivåer, säger Lönnqvist.

Många sökte fler tjänster

De tjänster som nu anslås lediga att sökas externt är välfärdsområdets

social- och hälsovårdsdirektör, chefläkare, digitaldirektör, förvaltningsdirektör, personaldirektör,

utvecklingsdirektör, ekonomidirektör och kommunikationsdirektör.

Vid den interna ansökningsomgången fick tjänsterna som digitaldirektör, ekonomidirektör och förvaltningsdirektör bara en sökande var. Ingen sökte tjänsten som kommunikationsdirektör. Många sökte fler än bara en tjänst.

De tjänster som inte kommer att anslås lediga att sökas på nytt är

tjänsterna som socialarbetsdirektör med sju interna sökande, vårdarbetsdirektör med fyra sökande, ansvarsområdesdirektör för familjeoch socialservice med sex sökande, ansvarsområdesdirektör för hälsovårdstjänster med fyra sökande och ansvarsområdesdirektör för

tjänster för äldre med fem sökande.