Storbolagens löner rycker ifrån
Börsbolagen betalade i fjol sina verkställande direktörer något mindre än 2014, framgår det ur en utredning gjord av Centralhandelskammaren. Storbolagens direktörer fick däremot i de flesta fall bättre betalt än året innan.
Det är stor skillnad mellan direktörslönerna i stora och små börsbolag. Centralhandelskammarens uträkning visar att den fasta medellönen för vd:n på ett börsbolag i fjol var 421 000 euro, medan den året innan var 422 500. Tre bolag betalade sin högsta chef över en miljon i grundlön under året, skogsbolaget UPM Kymmene, stålbolaget SSAB och Nokia Networks.
Medellönen för en vd i ett stort börsbolag var i fjol 698 000 euro.
Enligt handelskammarens utredning sjönk den fasta lönen i fjol i 36 bolag, medan den steg i 65 börsföretag. Det var främst i de små börsbolagen som lönekostnaderna ökade i fjol, ofta till följd av ett byte på vd-posten.
En stor del av direktörslönerna består av olika slags resultatpremier och bonusar, men också bonusarna sjönk enligt handelskammarens utredning i fjol jämfört med året innan. Bonus i miljonklassen till sin högsta ledning betalade ändå finanskoncernen Sampo och Nokia.
Två tredjedelar av börsbolagen betalade sina direktörer en resultatpremie, men resultatpremierna var lägre än 2014. I de stora börsbolagen uppgick resultatpremien till i medeltal 363 000 euro.
– Man kritiserar ofta företagens bonusar för att automatiskt höja direktörernas löner, men vår utredning visar att de varierar från år till år och också från företag till företag, beroende på resultaten, säger Cen- Fler kvinnor i styrelser Ytterligare ett incentiv för direktörerna är aktiebaserade belöningar, men de finns långt ifrån i alla företag.
Medianen, det vill säga den summa som ligger mitt i sammanställningen, för vad en finländsk börsbolags-vd i fjol tjänade var 456 000 euro då lönen och resultatpremierna är sammanräknade. Skillnaden mellan de största och de minsta förtjänsterna är stor, bland de stora börsbolagen finns flera företag där den sammantagna löningen uppgår till över en miljon euro. Medeltalet för den sammanlagda förtjänsten var 810 000 euro.
– Det är svårt att avgöra hur väl förtjänsterna avspeglar ett företags framgång, på den punkten kunde flera företag förbättra sin rapportering, säger Turunen.
Centralhandelskammaren utreder årligen förvaltningsseden och styrelsernas sammansättning i de företag som är noterade på börsen i Helsingfors.
En utredning kring kvinnornas andel i styrelserna visar att en fjärdedel av styrelseplatserna i börsbolag nu innehas av kvinnor. I de stora börsbolagen är andelen 32 procent, vilket innebär att Finland är nära toppen i EU.