Aktia samarbetsförhandlar

Samarbetsförhandlingar förs med personalen i Aktia Bank och Aktia Livförsäkring av produktionsmässiga orsaker och på grund av omstrukturering av verksamheten. – Inte av ekonomiska orsaker. Vi står på en bra och stabil grund, påpekar Martin Backman, verkställande direktör för Aktia Bank.

De eventuella personalnedskärningarna har med Aktia Banks förnyelseprocess att göra. Backman säger att man vill skapa en grund för Aktias verksamhet i framtiden och för att kunna betjäna sina kunder bättre än tidigare både geografiskt och digitalt.

I tisdags fick personalens representanter ta del av ett förhandlingsförslag. Samarbetsförhandlingarna torde inledas nästa vecka.

I förnyelseprocessen uppskattas cirka 160 nya befattningar öppnas och samtidigt cirka 260 nuvarande befattningar upphöra.

– Vi har definierat 160 nya roller och 260 som inte behövs i nuva- rande form. Vi kommer att fortsätta reflektera kring nyckelrollerna. Förhoppningsvis kan vi besätta de nya vakanserna internt. Men hur många årsverken det blir fråga om, vilka kontor som berörs och så vidare, det vet vi inte i det här skedet. Den kommande processen ska ge ett helhetsutfall. Men det kan man säga, att personalnärvaro alltid har varit en av våra grundbultar, säger Backman.

De planerade åtgärderna uppskattas leda till en årlig besparing på cirka 5–7 miljoner euro från och med 2018. De medför en engångskostnad på cirka 6–7 miljoner euro.

På grund av kostnaderna för förnyelseprocessen bedömer Aktia Bank att rörelseresultatet för 2017 blir 10–15 miljoner euro lägre än 2016.

Aktia har en personal på cirka 1 000 personer och betjänar på cirka 45 kontor, bland annat i Bromarv (en dag i veckan), Hangö, Ingå, Karis, Kyrkslätt, Lojo, Ekenäs och Tenala (en dag i veckan).