Focus sur les trois premières professions du classement

Les trois métiers ci-dessous ont recueilli le plus d’offres d’emploi lors de l’année écoulée. Pour chacun d’entre eux, l’agilité digitale, c’est-à-dire la capacité à s’adapter à l’environnement numérique, et l’analyse et la résolution de problèmes sont les deux compétences « douces » ou comportementales les plus recherchées par les recruteurs. Ingénieur logiciel

Son travail consiste à concevoir des logiciels. Il analyse et décrit les tâches, grâce à un algorithme, que devra exécuter l’ordinateur. Il supervise ensuite le travail des développeurs. Puis il prend en charge l’intégration au sein du système d’information de son client et en assure la maintenance.

LES COMPÉTENCES « DURES » (HARD SKILLS) Anglais (16 %), spécification technique (13 %) et maîtrise de Java (12 %).

LES COMPÉTENCES « DOUCES » (SOFT SKILLS) - Agilité digitale (62 %)

- Analyse et résolution de problèmes (26 %) - Travail en équipe (23 %).

RÉMUNÉRATION MOYENNE ANNUELLE *

De 29 436 à 35 496 € Développeur web

Le développeur web réalise des sites web en fonction du cahier des charges de ses clients. Il programme les fonctionnalités du site web en rédigeant des lignes de codes à l’aide de langage de développement web comme PHP, HTML, SQL ou Java.

LES COMPÉTENCES « DURES » (HARD SKILLS) - Programmation en HTML (16 %) - En Javascript (15 %)

- En CSS (15 %).

LES COMPÉTENCES « DOUCES » (SOFT SKILLS) - Agilité digitale (60 %)

- Analyse et résolution de problèmes (26 %) - Force de proposition (23 %).

RÉMUNÉRATION MOYENNE ANNUELLE *

De 28 914 à 34 557 €

Technicien informatique

Il est celui à qui l’on s’adresse lorsqu’il y a un problème, mais il s’occupe aussi du déploiement et de la maintenance du parc informatique, que ce soit le matériel ou le logiciel. Débrouillards, généralistes, touche-à-tout de l’informatique sont les bienvenus!

LES COMPÉTENCES « DURES » (HARD SKILLS) - Assistance utilisateur (16 %)

- Réaliser une sauvegarde (15 %) - Configurer des ressources logiques (12 %).

LES COMPÉTENCES « DOUCES » (SOFT SKILLS) - Agilité digitale (59 %)

- Analyse et résolution de problèmes (38 %) - Planification/organisation (26 %).

RÉMUNÉRATION MOYENNE ANNUELLE *

De 22 600 à 26 000 €