Et si vous vous preniez au jeu de l’entretien ?

Simuler n’est pas forcément jouer ! Pour preuve, Pôle emploi et l’Apec vous invitent à vous préparer aux entretiens de recrutement avec de véritables jeux de simulation.

Pouvez-vous vous présenter ? » « Que savez-vous de nous ? » « Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ? » « Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi? »… En 2020, le site de recrutement Cadremploi(1) rappelait les vingt questions les plus couramment posées lors d’un entretien d’embauche, avec moult conseils pour y répondre correctement. Si, sur le papier, tout paraît très simple, bien s’entraîner demeure en réalité une vraie difficulté. D’où le développement, ces dernières années, de programmes de simulation destinés à mieux préparer les candidats à ce tête-à-tête décisif. En particulier des serious games (en français, littéralement, des « jeux sérieux ») exploitant les mêmes ressorts ludiques que les jeux vidéo (univers graphique, scénario, niveaux, récompenses…) afin de capter davantage leur attention, les mettre virtuellement en situation, et ainsi les conditionner. DES JEUX PÔLE EMPLOI. Certains jeux n’ont cependant pas fait long feu, à l’image de SoGé Live, de la Société Générale, et de Mon entretien d’embauche de SFR. Mais d’autres vont leur petit bonhomme de chemin, à l’image de B. A.-BA Entretien et Mon entretien virtuel, proposés par l’annuaire de sites et d’applications de Pôle emploi (2), ainsi que Simulateur d’entretien de recrutement de l’Apec. Trois serious games que nous avons pris en main, endossant à chaque fois le rôle du postulant, afin d’en décortiquer les mécanismes. Effectivement, tout est fait pour que l’on se prenne… au jeu.z