Emploi

Retour sur le terrain judiciaire. Finalement homologué en août par le ministère du Travail, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de l’entreprise Cargill s’est retrouvé, mardi matin, devant le tribunal de Lille. Le géant de l’agroalimentaire prévoit entre 130 et 180 licenciements, soit environ la moitié des salariés de son usine d’Haubourdin, dans le Nord.

Déjà une action en mars

« Nous demandons la suspension de ce plan social, explique à 20 Minutes Me Fiodor Rilov, avocat du syndicat CGT de l’usine. Est-il possible d’autoriser cette réorganisation quand une expertise révèle les difficultés des salariés et démontre l’absence totale de mesures pour éviter les risques psychosociaux ? Voilà la question fondamentale posée aux juges. »

La même démarche judiciaire avait déjà été menée en mars, après l’annonce du PSE en novembre 2019. Mais l’administration, en la personne de la direction du Travail, s’y était opposée. « Le tribunal des conflits a estimé que toute action contre les licenciements ne pouvait être entreprise avant l’homologation administrative du PSE. C’est chose faite, donc nous reprenons la procédure en référé», précise Fiodor Rilov. La justice va donc devoir trancher.