« Un secteur d’avenir » pour tous les talents selon l’Agefiph

Avec ses milliers de postes vacants, le numérique pourrait être un « secteur d’avenir » pour les talents handicapés, selon Véronique Bustreel, directrice de l’innovation à l’Agefiph, un organisme consacré à l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap. Entre l’intelligence artificielle, le cloud et la réalité augmentée, les perspectives dans le numérique « sont infinies », constate-t-elle.

Un secteur que l’association est bien décidé à exploiter, notamment à travers son dispositif « THalent Digital », en partenariat avec des acteurs du numérique et de la formation. « Ça marche super bien, nous avons de réels résultats, s’enthousiasme-telle. Nous avons déjà formé 560 personnes en situation de handicap aux métiers du numérique ».

Avec un objectif initial fixé à 500 personnes formées à l’horizon juin 2023, le dispositif semble avoir trouvé son public. « Il y a une appétence des personnes en situation de handicap pour ces métiers, sans pour autant trouver d’opportunités, de dispositifs, ni même des sites adaptés », pointe Anthony Babkine, fondateur de Diversidays, l’une des structures avec laquelle l’Agefiph collabore.

Un double accompagnement

De leur opinion, un « double accompagnement » doit être mené : « Auprès des personnes en recherche d’emploi, mais aussi des recruteurs. » Avec 76 % de personnes en situation positive en sortie de formation, « THalent Digital » prouve « que se former aux métiers du numérique est possible lorsque l’on y met les moyens adaptés », souligne Véronique Bustreel.

Un investissement qui devrait à la fois répondre au manque de talents et diversifier les profils, pour un numérique « nativement » inclusif.