L’automobile innove et recrute
EMPLOI Portée par des innovations de rupture, l’automobile recrutera de nombreux ingénieurs en 2018
Avec une croissance du volume de voitures vendues de plus de 50% dans le monde entre 2012 et 2020, le secteur de l’automobile ne s’est jamais aussi bien porté. Pour la société d’ingénierie Assystem Technologies, partenaire des grands constructeurs et équipementiers, ce boom s’explique par trois grandes mutations simultanées dans le secteur. « La plus futuriste d’entre-elles, c’est bien sûr l’autonomisation des véhicules. L’objectif est que, d’ici 2025, toutes les voitures soient totalement autonomes » analyse Roch Thaller, Vice-Président Automotive & Transportation d’Assystem Technologies. « C’est en partie pour cela qu’il y a tant de travail. » Et donc d’opportunités, notamment pour les spécialistes des systèmes électroniques.
Le secteur qui recrute le plus
La deuxième mutation porte sur la connectivité des véhicules. Échanges entre le véhicule et les infrastructures, points wifi dans la voiture, duplication du téléphone sur l’écran du tableau de bord, réalité augmentée… Les innovations ne manquent pas. Une autre raison de faire appel à des ingénieurs en électronique. « Dans ce domaine, les besoins sont supérieurs aux capacités du marché. C’est simple, je pense qu’aujourd’hui, l’automobile est le secteur industriel qui recrute le plus. » Enfin, le passage vers des véhicules propres est déjà enclenché, mais tarde à se mettre en place. La faute à un marché européen moins flexible, un manque de points de recharge et des capacités de production de batteries encore insuffisantes. Mais la fin annoncée du diesel pousse le secteur à produire davantage de véhicules électriques.
La passion de l’innovation
Dans ce contexte d’intense innovation, Assystem Technologies recrutera près de 2000 salariés en 2018, principalement des ingénieurs dont plus de 500 dans l’automobile. La perspective pour les candidats ? Travailler sur des projets d’envergure au coeur de la transformation numérique du secteur. L’entreprise met aussi l’accent sur les opportunités d’évolution rapide, qu’il s’agisse de la diversité des missions ou de la prise de responsabilités. « Nous sommes une société d’ingénieurs. L’innovation est notre passion et l’essence même de notre métier. Et nous l’encourageons fortement au sein de nos équipes que ce soit pour les projets clients ou nos projets de R&D internes », conclut Roch Thaller. Passionnés, à vos CV.