Plus de 3500 offres attendent preneurs en Allemagne
Trouver un emploi… Oui, mais en Allemagne. La démarche n’est apparemment pas évidente pour de nombreux jeunes qui, de fait, ne passent pas le pont de l’Europe. Selon un constat de l’ensemble des professionnels du secteur de l’emploi, ces jeunes hésitent, soit par méconnaissance, par manque de confiance ou tout simplement à cause d’a priori. Alors, barrière linguistique ? Problèmes administratifs ?
De réelles opportunités
Quoi qu’il en soit, côté allemand, les entreprises de l’Ortenau proposent tous les mois plus de 3000 offres qui restent non pourvues. Aussi, l’Eurodistrict Strasbourg-Ortenau veut favoriser l’emploi transfrontalier, car les chiffres parlent d’eux-mêmes. Avec un taux de chômage de seulement 3,5 % dans l’Ortenau, soit trois fois moins que dans la zone emploi de Strasbourg, les opportunités de trouver un travail pour les habitants des 33 communes de l’Eurométropole sont nombreuses. L’Eurodistrict a ainsi lancé l’opération Emploi à 360°. Celleci a permis de mettre en place des équipes spécialement formées, prêtes à accompagner les personnes désirant « franchir le pont ». Patrick Roger, président de la Maison de l’emploi de Strasbourg, s’interroge : « Nous avons essayé de dégripper l’ensemble des petits problèmes qui, souvent, donnent l’impression aux gens que de travailler en Allemagne, c’est complexe. Nous avons à peu près aplani toutes les difficultés concrètes, pratiques, que cela concerne la sécurité sociale, les points retraites ou l’ouverture d’un compte bancaire », assure la maison de l’emploi. Quant à la barrière linguistique, parler couramment allemand ne serait pas indispensable. Cela dépend des postes proposés. De plus, des formations existent et peuvent être faites.