Le Fonds d’insertion s’adapte

« C’est la rançon de notre succès. » Marc Desjardins, directeur du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), donne le ton. Avec l’augmentation du nombre de travailleurs handicapés (TH) dans les entreprises, les financements du FIPHFP diminuent. « En 2016, le taux d’emploi des personnes handicapées (PH) était de 5,3 %, avec plus de 27 000 recrutements par an dans les administrations : un record », annonce Marc Desjardins.

Encore beaucoup à faire

Victime de son succès, le Fonds d’insertion voit ses contributions baisser, de plus en plus d’entreprises atteignent les 6 % légaux de TH. « On arrive au bout de nos réserves », commente le directeur. Avant de détailler son programme : « On va limiter nos dépenses sur deux ans en attendant la mise en place de réformes. Concrètement, on demande aux employeurs de cofinancer nos actions, et on redistribue les cotisations aux administrations en ayant le plus besoin. » Malgré de bons résultats, « 19% des PH sont au chômage, soit 500 000 personnes », rappelle Marc Desjardins. Tous les secteurs doivent se mettre au pas.