Les listes sont mortes, vive les listes
Permettre à quiconque de se former tout au long de la vie, avec un diplôme ou un certificat à la clé. C’est l’objectif du compte personnel de formation (CPF). Afin de l’atteindre, des listes de formations éligibles au CPF sont éditées et mises à jour régulièrement. Avec la réforme (présentée en conseil des ministres en avril dernier), elles devraient disparaître.
Un accès complexe
Le problème, selon Frank Savann, directeur associé du site Internet Financer ma formation, c’est qu’il n’y a pas qu’une seule liste. « Il y en a beaucoup, et surtout il y a une inégalité d’accès à la formation au sein de ces listes. Un salarié du bâtiment n’a pas accès aux mêmes formations que les salariés de la grande distribution. » A la liste nationale élaborée par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (Copanef), s’ajoutent celles de ses pendants régionaux (Coparef), déclinables en versions salariés et demandeurs d’emploi. Avec la réforme, « tout certificat, tout diplôme pourra être suivi dans le cadre du CPF », affirme Pierre Courbebaisse, président de la Fédération de la formation professionnelle (FFP). Seront donc concernées toutes les formations recensées par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP), réparties en deux catalogues : un concernant plutôt les formations longues, et un autre qui recense celles plus courtes.