Une relance qui balance du lourd

Se rappeler aux bons souvenirs d’un recruteur au bon moment peut changer la donne. Premier conseil, laissez passer un délai entre votre candidature et la relance, environ une dizaine de jours. Essayez d’obtenir de nouvelles informations (sur le nombre de candidats à votre poste par exemple). Le téléphone est préférable mais le mail est utile, après un entretien avec un chargé de recrutement par exemple. Evidemment, clarté, concision et courtoisie sont de mise !