Le changement, une véritable opportunité d’avenir

Lorsque l’on parle emploi, évolution professionnelle et pouvoir d’achat, la transition apparaît comme un levier fort et pertinent. Changer pour mieux, pour différent, pour s’adapter au monde qui lui-même est en transition, changer pour anticiper et se str

Changer de métier en osant la reconversion est possible, utile, facile et pris en charge

On le sait désormais, près de 60 % de métiers sont susceptibles d’être impactés par l’évolution des technologies d’ici 2030. En parallèle, de nouveaux métiers émergent, notamment liés à la digitalisation et la transition écologique. Ce sont autant de nouvelles compétences qu’il

faudra développer rapidement. Concernant le recrutement, de nombreux secteurs demeurent en tension (santé, numérique, hôtellerie, transport…), aussi bien auprès des jeunes entrant sur le marché du travail, que des salariés en poste.

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), un outil idéal pour faire face à un contexte de mutations profondes

Instauré par la loi Avenir Professionnel, le Projet de Transition Professionnelle remplace depuis 2019 le Congé Individuel de Formation. Transitions

Pro Île-de-France permet, grâce au financement de l’…tat, d’accompagner tous ceux qui souhaitent opérer une transition professionnelle. Dans une véritable dynamique engagée avec les partenaires sociaux et les acteurs des différentes branches, Transitions Pro Île-de-France finance les formations adéquates et le maintien de salaire des candidats à la reconversion.

Notre métier : changer le vôtre

60 % des salariés d’Île-de-France déclarent souhaiter changer d’emploi dans l’année. Sécuriser, faciliter le chemin, accompagner et financer pour que les espoirs deviennent réalisation, telle est la vocation de Transitions Pro Île-de-France. Notre métier est au service de tous ceux - salariés de contrat privé CDI, CDD, intérimaires, intermittents du spectacle - qui souhaitent en changer, qui veulent être acteurs de leur mobilité professionnelle via une transition professionnelle. Cette dynamique d’action, cette volonté partagée passe par la valorisation des compétences et talents pour que changer de métier rime avec trouver sa voie.