Brexit : gare aux bonnes nou­velles !

Causeur - - News - Par Gil Mi­hae­ly

Le Brexit est un feuille­ton à re­bon­dis­se­ments. En jan­vier, The­re­sa May a es­suyé un sa­cré re­vers lorsque le Par­le­ment bri­tan­nique, pour­tant do­mi­né par ses ca­ma­rades conser­va­teurs, a ma­jo­ri­tai­re­ment re­je­té l'ac­cord de sor­tie né­go­cié par Londres et Bruxelles. Cet épi­sode a mis un sou sup­plé­men­taire dans la ma­chine à mau­vaises nou­velles ré­gu­liè­re­ment ac­tion­née de­puis que les Bri­tan- niques ont dé­ci­dé de quit­ter l'union eu­ro­péenne. À juste rai­son, des en­tre­pre­neurs in­quiets ex­pliquent dans les mé­dias leurs craintes d'une sor­tie non né­go­ciée, sy­no­nyme de dé­sta­bi­li­sa­tion com­mer­ciale et éco­no­mique du royaume. Comme du­rant les bom­bar­de­ments al­le­mands de Londres, de simples par­ti­cu­liers stockent pâtes, conserves, bou­teilles d'eau et plantent des jar­dins po­ta­gers pour faire face à un éven­tuel scé­na­rio ca­tas­trophe. Il n'est pas tou­jours ab­surde de se pré­pa­rer au pire. Mais, en l'oc­cur­rence, faut-il pour au­tant igno­rer cer­taines don­nées son­nantes et tré­bu­chantes ? Or, les chiffres ré­cem­ment pu­bliés par l'of­fice for Na­tio­nal Sta­tis­tics – l'in­see bri­tan­nique – sont plu­tôt ras­su­rants. En no­vembre der­nier, le nombre de per­sonnes oc­cu­pant un em­ploi a at­teint un re­cord his­to­rique (32,54 mil­lions), le taux de chô­mage est res­té stable à 4,1 %, les sa­laires ont aug­men­té de 3 % et le nombre de postes non pour­vus a éga­le­ment pro­gres­sé. Bref, le mar­ché du tra­vail bri­tan­nique af­fiche une bonne san­té. Pour l'ex­pert éco­no­mique de la BBC, An­dy Ve­ri­ty, ces chiffres re­flètent le cli­mat éco­no­mique de la ren­trée. Certes, mais faute d'ac­cord sur le Brexit, le ni­veau d'in­cer­ti­tude était à son comble l'été der­nier. Et on ne peut pas s'em­pê­cher de pen­ser que des chiffres fran­che­ment né­ga­tifs au­raient été ac­cueillis bien moins pru­dem­ment… •

Newspapers in French

Newspapers from France

© PressReader. All rights reserved.