Lyon, une ville pleine de promesses
Après Paris, Lyon fait partie des villes qui offrent le plus d’opportunités en termes d’emploi cadre. Ajoutez à cela un environnement agréable au coeur des montagnes et la cité des Gaules semble être l’endroit rêvé pour s’installer. La ville bénéficie également d’un rebond économique qui renforce sa volonté de se tourner vers l’avenir.
Située au coeur d’un carrefour européen de voies de communication, la ville de Lyon bénéficie d’une situation géographique stratégique. Terre de traditions, riche d’un savoir-faire reconnu comme la soierie ou la gastronomie, la ville et plus globalement le département du Rhône jouissent également d’un environnement naturel privilégié. D’ailleurs, nul besoin de faire la promotion de Lyon, elle semble déjà plébiscitée par les cadres. D’après notre sondage (à lire page
18-19) la ville est celle qui réunit le mieux opportunités professionnelles et qualité de vie. Elle rassemble 22 % des suffrages des cadres interrogés devant Bordeaux, Nantes et Toulouse. Par ailleurs, selon une étude sur l’attractivité des métropoles et l’emploi cadre réalisée par l’Apec en mai 2014, six cadres sur dix pensent que Lyon se place parmi les zones les plus dynamiques d’un point de vue économique. La ville est également perçue comme porteuse d’opportunités professionnelles et apparaît aussi comme une des zones où il est le plus facile de trouver un emploi correspondant à un profil précis.
UNE VAGUE DE REPRISE
Argument supplémentaire, Lyon semble avoir plutôt bien passé la crise économique. Selon l’Apec, l’emploi salarié en Rhône-Alpes a progressé de 2,5 % entre le deuxième trimestre 2009 et le deuxième trimestre 2014. Par ailleurs pour ce trimestre, le taux de chômage dans la région atteignait 8,6 %, en deçà des 9,7 % relevés à l’échelle métropolitaine. “Ce chiffre situe la région parmi les moins touchées de l’Hexagone par le chômage”, fait valoir l’Apec. En matière d’emploi cadre, la situation semble être stable. “On ne connaît pas la même crise qu’il peut y avoir sur les profils employés et agents de maîtrise, précise Hervé Brochart, responsable du cabinet ACD consulting spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Il existe toujours des opportunités sur le bassin lyonnais”. Le spécialiste remarque d’ailleurs que les demandes de recrutement sont plus nombreuses depuis la fin du premier trimestre 2015, par rapport à la même période l’année dernière. “Nous observons tout de même que les entreprises réfléchissent beaucoup, que les délais de décision restent longs et ne se concrétisent pas toujours, tempère-t-il. On sent quand même qu’aujourd’hui, il y a un réel besoin de recruter des cadres compétents et expérimentés, mais les DRH mettent du temps à franchir le pas.” De son côté, Guillaume Blanchin, senior manager et responsable de Robert Walters à Lyon, a remarqué un rebond depuis septembre 2014 et notamment sur des projets qui avaient été évoqués jusqu’à un an auparavant. “Nous avons un nombre important de demandes dues à des départs à la retraite, déve-
“Aujourd’hui, la ville de Lyon est capable d’offrir des opportunités pour les conjoints et conjointes des cadres.”