Courrier Cadres

PROCESSUS DE RESTRUCTUR­ATION DES CCN

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Les pouvoirs publics ont entamé une vaste opération de restructur­ation des branches profession­nelles, dans le but d’en réduire le nombre (c. trav. ar t. L. 2261-32). Plusieurs branches ont ainsi fusionné par arrêté et d’autres devraient suivre (arrêté du 5 janvier 2017, JO du 12 ; arrêté du 28 avril 2017, JO 10 mai). Les par tenaires sociaux peuvent également prendre les devants et organiser eux-mêmes ces regroupeme­nts de convention­s collective­s, par accord collectif (loi 2016-1088 du 8 août 2016, ar t. 25-II). La branche issue de la fusion peut permettre aux entreprise­s de continuer à appliquer leur ancienne convention, mais pour une durée maximale de 5 ans (période pendant laquelle les partenaire­s sociaux de la branche sont censés conclure un accord pour adapter la CCN à cette nouvelle donne). Au terme de ce délai, les entreprise­s sont obligatoir­ement soumises à la CCN de rattacheme­nt (c. trav. ar t. L. 2261-33).

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