Des écarts selon la région

SALAIRES

Selon le 5e baromètre réalisé par l’Amrae la rémunération brute annuelle est en moyenne de 107 000 euros (pour les “top managers”) et de 84 000 euros pour les autres profils. Pour le top management, une différence de salaire de 8 % est observée entre les hommes et les femmes ainsi qu’un écart de 23 % entre les profils exerçant en Île-de-France et ceux travaillant en région. “Cela dépend avant tout de la personne, de son parcours professionnel et si elle occupe une autre fonction ou non en parallèle”, indique Caroline Brenier.