EXEMPLE À SUIVRE

La nouveauté fait peur. Alors que bon nombre de structures enchaînent les projets de transformation, il est parfois bien compliqué d’emmener ses équipes avec soi sur la route du changement. Pour y parvenir, Olivier Dahan et Thierry Meslin décryptent le cas d’EDF. Ils livrent un bilan, un retour d’expérience mais aussi un modèle pour pérenniser les changements à l’aide de 10 conditions à remplir. Une source d’inspiration. Les10conditionsd’uneperformance pérenne,OlivierDahanetThierryMeslin, éditionsEyrolles,octobre2017,28euros, 160pages.