Net­wor­king en re­cherche d’em­ploi : L’en­tre­tien Ré­seau en 10 étapes

Courrier Cadres - - FAITES DÉCOLLER VOTRE CARRIÈRE - D’HER­VÉ BOMMELAER*

Pour te­nir dans les qua­ran­te­cinq à soixante mi­nutes tra­di­tion­nelles d’un en­tre­tien Ré­seau, voi­ci le sché­ma que vous de­vez uti­li­ser :

1 Bon­jour, pré­sen­ta­tions : phase de dé­mar­rage sou­vent ac­com­pa­gnéeé d’und’ échange ra­pide ap­pe­lé “échauf­fe­ment so­cial” 2 Rap­pel de la re­com­man­da­tion : il est in­dis­pen­sable de le faire pour re­ca­drer le contexte parce que votre hôte a peu­têtre ou­blié de la part de qui vous ve­nez 3 Va­li­da­tion du temps pour ras­su­rer votre in­ter­lo­cu­teur

4 Rap­pel de la de­mande en une phrase ; soyez bref et pré­cis 5 Pro­po­si­tion du plan de l’en­tre­tien pour bien prendre le vo­lant 6 Pré­sen­ta­tion per­son­nelle en deux mi­nutes : il s’agit de dire qui l’on est sans fio­ri­tures in­utiles 7 De­mande pré­cise : va­li­da­tion, conseils, in­for­ma­tions, etc.

8 Échange : res­pec­tez le ra­tio 80 % pour elle ou lui, 20 % pour vous 9 De­mande et ob­ten­tion de noms de contacts : pré­voyez tou­jours de ter­mi­ner l’échange dix mi­nutes avant la fin pré­vue pour avoir le temps de de­man­der et ré­cu­pé­rer des noms 10 Re­mer­cie­ments. Ce ca­ne­vas per­met de struc­tu­rer et de maî­tri­ser le temps qui vous est ac­cor­dé. Vous pou­vez le mo­di­fier, le sim­pli­fier au fil de vos en­tre­tiens Ré­seau. Ins­pi­rez-vous-en, tes­tez-le et adap­tez-le à votre per­son­na­li­té. L’es­sen­tiel est d’être à l’aise dans cet exer­cice par­ti­cu­lier. N’hé­si­tez pas, lors des pre­miers ren­dez-vous, à in­di­quer, en marge de votre ca­hier de notes, les dix points de pas­sage, pour être sûr de ne pas en ou­blier. J’ai ain­si vu quelques dé­bu­tants, tel­le­ment contents de l’ac­cueil qu’ils ont re­çu, quit­ter l’en­tre­tien le sou­rire aux lèvres mais en ayant ou­blié de de­man­der des noms de contacts.

*Her­véBom­me­lae­rest­con­sul­tan­ten­tran­si­tionde car­rière(En­jeux&Di­ri­geantsAs­so­ciés).Ilestl’au­teur deBoos­ter­sa­car­riè­re­grâ­ceau­ré­seau,mai­saus­si co-au­teur­deRe­cher­ched’em­ploi:se­crets­de­pros, auxÉ­di­tionsEy­rolles.

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