7 conseils de Da­vid Abi­ker pour ra­ter un re­cru­te­ment

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Le mar­ché du tra­vail étant hy­per ten­du, c’est l’oc­ca­sion de lou­per vos en­tre­tiens de re­cru­te­ment. Les can­di­dats sont tel­le­ment nom­breux que vous fi­ni­rez bien par em­bau­cher le moins bon, en vous ap­pli­quant, bien sûr.

Ex-DRH,Da­vidA­bi­ker est­jour­na­lis­teà­la ra­dioe­tà­la­té­lé­vi­sion. n.

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