Ne sollicitez pas les RH

Ce sont eux, ces traîtres au service de la direction et de votre manager ce faux-cul, qui pilotent votre éviction. Ne leur parlez plus. Ne sollicitez pas les conseils ou formalités qui pourraient faciliter votre recasage : formation, aide, accompagnement, outplacement. Vous n’avez jamais eu affaire aux RH, ce n’est pas aujourd’hui que ça va commencer. Ne soyez pas sot. Les RH peuvent aussi vous aider même si vous êtes sur le départ.