Le télétravail, pas si avantageux ?

Travailler à distance aurait des effets pervers. Ainsi, selon une étude de la Dares, relayée par Challenges, si le télétravail est de plus en plus plébiscité cela n’aurait pas que des effets positifs sur les salariés, et notamment sur les cadres. En effet, l’étude pointe que malgré les avantages apportés par le travail à distance (diminution de temps de trajet, capacité de concentration améliorée, etc.), les salariés auraient tendance “à pratiquer des horaires plus longs et atypiques”. Pire encore, les collaborateurs en télétravail confient ne pas connaître “une plus grande autonomie opérationnelle, par exemple pour organiser ou exécuter le travail, les délais ou résoudre les incidents”. À méditer donc.