UNE VICTOIRE POUR L’ÉGALITÉ SALARIALE ?

Une salariée de l’assureur Generali a décidé de ne pas se laisser faire. En effet, une fois à la retraite et après avoir passé plus de 40 ans dans cette entreprise, elle a décidé d’attaquer son employeur au conseil des prud’hommes de Nantes (44). Le motif ? Elle s’est rendu compte, en 2010, qu’elle était payée 416 euros de moins que son collègue masculin, pourtant embauché une année après elle. Comme le rapporte France Info, cette histoire se termine bien pour l’ex-salariée qui vient d’obtenir une indemnité inédite de 169 000 euros de dommages et intérêts, auxquels s’ajoutent 10 000 euros pour violation des accords relatifs à l’égalité professionnelle et pour préjudice moral.