MAUVAIS MÉNAGE

En ce début d’année, Le Guardian consacre un article fouillé aux cas de harcèlement au travail. Au-delà de l’éventuelle interdiction des relations amoureuses dans un contexte professionnel, le journal britannique invite à traiter de manière plus sérieuse, les vrais cas de harcèlement. Alors que le Pdg de McDonald’s, Steve Easterbrook a été limogé alors que sa relation consentie avec une employée avait été découverte. Quelques jours plus tôt, une parlementaire démocrate de Californie avait démissionné du Congrès après avoir été accusée d’entretenir une relation avec une subordonnée et auparavant avec une autre qui faisait partie de son équipe de campagne. Le Guardian relève que plus de 75 % des entreprises interdisent désormais les relations amoureuses entre un employé et un supérieur hiérarchique, et d’autres carrément entre tous les employés. “Et bien qu’elles avancent l’argument de la protection, se présentant comme des entités bienveillantes ayant uniquement à coeur la sécurité d’employés qu’elles disent considérer comme des membres de leur famille, on peut penser qu’elles ont plus à coeur encore de protéger leur propre responsabilité”, conclut le quotidien.