LE CHOC DES CULTURES

L’expatriation fait rêver de nombreux Français. Mais pour que le rêve ne se transforme pas en cauchemar, il faut réussir à s’intégrer dans son pays d’accueil. Or, entre les différences culturelles et la langue, ce n’est pas toujours facile ! Le maître-mot

n quart des salariés français envisagent de s’expatrier au cours des deux prochaines années : c’est ce que révèle l’étude The Workforce View in Europe menée par ADP. Ces candidats à l’expatriation désirent souvent découvrir un nouveau pays, une nouvelle culture, une nouvelle façon de vivre… Mais ce rêve d’exotisme se mue parfois en cauchemar : d’après le Baromètre de l’expatriation de l’organisme Expat Communication (février 2020), 15 % des expatriés disent qu’ils ne recommenceraient pas l’expérience si c’était à refaire. En effet, professionnellement comme personnellement, l’intégration ne va pas de soi et peut engendrer des difficultés.

UFORMATION EN AMONT

Premier pré-requis pour faciliter son intégration : préparer son départ. Au programme : cours de langue, renseignements auprès des associations d’expatriés locales, formation sur les pratiques culturelles, etc…. Denis Laxague, directeur achats dans les nouvelles technologies qui a connu plusieurs expatriations en Chine, pousse les futurs expatriés à se préparer autant que possible au choc des cultures. “Il faut bien comprendre la culture du pays dans lequel on va”, souligne-t-il, regrettant que les entreprises n’accompagnent pas plus leurs salariés sur ce point. Alix Carnot, directrice associée de la société Expat Communication, met cependant en garde contre les clichés : “Il est préférable de partir de son système de valeur et de voir ce qui, dans son pays d’accueil, risque d’être difficile ou au contraire facile”, conseille-t-elle. Les formations que délivre son organisme s’appuie