LE MENSONGE COMME NOUVELLE NORME ?

Au vu du contexte particulier de ces derniers mois, de nouvelles pratiques ont émergé ou du moins certains comportements ont été facilités. Qui dit travail à distance dit également possibilité de se permettre quelques dissimulations voir véritables mensonges à son supérieur. Pour éviter de créer des tensions inutiles, gagner du temps ou simplement par soucis d’organisation, certains ont profité du fait de télétravailler pour omettre de transmettre quelques informations comme l’explique le magazine Capital. En effet, près d’un tiers des salariés se disent prêts à mentir à leur supérieur pour réussir. Même si mentir peut éviter des conflits, la loyauté reste la base d’une relation professionnelle saine…