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Notre article intitulé “Télétravail, déconfinement : le gouvernement publie un guide pour les entreprises et les salariés” a suscité de nombreuses réactions. Voici l’une d’entre elles.

Hélène : On peut également avoir apprécié le télétravail pour les raisons suivantes : pas de relations toxiques, des relations directes et beaucoup plus saines entre collaborateurs, réunions très opérationnelles, beaucoup plus d’humour et de politesse dans les échanges. Un travail beaucoup plus concentré et efficace, pas de bruit ou conversations parasites, pas de surveillance malsaine pour les pauses café ou autres. En résumé, beaucoup d’autonomie, une expérience nouvelle, très riche et à renouveler.