Transformation

Un lecteur a commenté une tribune, qui porte sur la façon dont le confinement a entraîné “une importante transformation organisationnelle” :

Olaf de Hemmer : Ce confinement a été l’occasion de remettre en question bien des choses acquises ! Et de souligner le rôle crucial d’acteurs trop ignorés. Un bâtiment, à quoi ça sert ? Et que suffit-il pour répondre à ces besoins ? Et si on répondait avec ceux qui savent, par exemple le responsable des services généraux ? Aucune solution (open space, télétravail) n’est LA bonne. Ca dépend pour qui et pour quoi faire. Il est tout à fait possible de concevoir le bâtiment qui va bien pour une organisation donnée, et en même temps de faire l’inverse : adapter l’organisation au bâtiment. Pour répondre aux vrais besoins de chacun avec le minimum de ressources.