INCLUSION VS RÉMUNÉRATION

Dans un soucis d’intégration et de diversité, la chaîne mondiale de cafés, Starbucks, est encouragée à favoriser une meilleure représentation des minorités. L’entreprise compte demander à ses cadres dirigeants de suivre une formation sur les préjugés raciaux, affirme Courrier International. Cette dernière s’est donnée 5 ans pour qu’un tiers de ses salariés américains soient des personnes de couleur, soit 60 000 personnes. Cet engagement ne semble pourtant pas plaire à tout le monde. Le président des États-Unis, Donald Trump, ainsi que son gouvernement dissuadent fortement les entreprises ayant un contrat avec l’État fédéral à effectuer ce type de pratique de formations liées à la diversité et aux préjugés raciaux.