LA FIN DE LA HIÉRARCHIE ?

Afin de répondre à de nouveaux besoins en matière de management, Samantha Slade, experte en autogestion, propose dans son livre une série de nouvelles pratiques pour revoir l’organisation d’une entreprise en supprimant totalement la hiérarchie. Ce principe d’horizontalité permettrait aux employés de développer leur potentiel. En effet, ils seraient tous considérés sur un même pied d’égalité et auraient un rôle clé dans la vie de l’entreprise. Cela les inciterait donc à s'engager dans une dynamique de réflexion, de collaboration et de liberté d’expression. Plus grande productivité, bien-être, épanouissement professionnel, augmentation de la croissance, les bénéfices pour l’entreprise sont nombreux.

Le leadership horizontal, Samatha Slade, Les Éditions de l’Homme, 242 pages, 18,90 euros